2024年以來(lái)，文家坡礦繼往開(kāi)來(lái)、革故鼎新，圍繞彬長(zhǎng)集團(tuán)“強(qiáng)安全、精治災(zāi)、優(yōu)接續(xù)、提質(zhì)量、增效能、促發(fā)展”工作主線，以輝光日新的姿態(tài)重整行裝再出發(fā)。

新理念，凝聚團(tuán)結(jié)奮斗合力。把穩(wěn)舵，定好錨，揚(yáng)起帆，方能乘舟破浪不斷前行。文家坡礦以“三條線”為操舵守則，牢記“安全是紅線，環(huán)保是底線，廉潔是高壓線”，杜絕各種越線行為和舉動(dòng)；以服務(wù)職工為穩(wěn)定之錨，恪守“把員工當(dāng)親人，讓員工愛(ài)企業(yè)”理念，真心體恤職工辛苦，切實(shí)維護(hù)職工利益；以實(shí)干篤行為前航勁帆，堅(jiān)持“三大工程提效率，四級(jí)宣講強(qiáng)信心，五級(jí)示范創(chuàng)精品”工作思路，步步為營(yíng)、穩(wěn)中求進(jìn)，確保實(shí)現(xiàn)一季度“開(kāi)門穩(wěn)”“開(kāi)門紅”。新理念的扎根落地，“上情下達(dá)”是關(guān)鍵，該礦以“四下基層”為工作方法，以“四級(jí)宣講”為具體措施，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭撲下身子、扎根一線，宣講礦井形勢(shì)政策，了解基層真實(shí)情況，傾聽(tīng)職工所想所盼，讓礦井新理念“飛入尋常百姓家”。截至目前，領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各部門負(fù)責(zé)人已開(kāi)展20余次基層宣講活動(dòng)，取得明顯成效。

新措施，夯實(shí)安全生產(chǎn)根基。安全第一是社會(huì)共識(shí)也是規(guī)矩原則，如何將安全管理落實(shí)落細(xì)是關(guān)鍵。文家坡礦結(jié)合礦井實(shí)際情況，提出“1346”安全管理理念，落實(shí)班前“三個(gè)五”、月度“六個(gè)一”“三個(gè)必須停”等具體要求，做到零散成果系統(tǒng)化、模糊流程規(guī)范化、成功經(jīng)驗(yàn)擴(kuò)大化。安全發(fā)展，關(guān)鍵在“人”，該礦開(kāi)展多輪次全覆蓋自救器佩戴使用專項(xiàng)培訓(xùn)，有效提高廣大職工應(yīng)急處置能力。同時(shí)，實(shí)施“第一天第一班安全管理法”，以假后第一天返崗培訓(xùn)為方法，喚醒職工安全意識(shí)；以第一班重點(diǎn)確認(rèn)、重點(diǎn)盯防為措施，筑牢現(xiàn)場(chǎng)管理防線。

新風(fēng)貌，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。人無(wú)精神不立，企無(wú)精神不興，昂揚(yáng)奮進(jìn)的精神面貌具有凝聚人心、匯聚力量的“集結(jié)號(hào)”作用。一身制服、一支隊(duì)伍、一個(gè)目標(biāo)、一份責(zé)任，文家坡礦統(tǒng)一工裝規(guī)格，發(fā)放制式棉服和工牌，籌備定制白襯衫及健康手環(huán)，引導(dǎo)全體干部職工以著裝整齊劃一、步伐協(xié)調(diào)一致的形象，攜手共行、齊頭并進(jìn)。既要“面子”，也要“里子”，外表的整潔得體與內(nèi)在的充實(shí)豐富同樣重要。該礦新設(shè)文明固定吸煙點(diǎn)，補(bǔ)齊、更換垃圾桶，保證硬件設(shè)施到位，為職工遵守日常行為規(guī)范、養(yǎng)成良好生活習(xí)慣提供堅(jiān)實(shí)支撐。“軟”“硬”皆施，方稱齊備，該礦借力微信公眾號(hào)平臺(tái)，強(qiáng)化新聞宣傳，注重輿論導(dǎo)向，開(kāi)設(shè)“重塑新文礦 展望新未來(lái)”專欄，營(yíng)造人人關(guān)心礦區(qū)時(shí)事、人人參與礦井發(fā)展的良好氛圍。

新方法，創(chuàng)造良好工作環(huán)境。一張一弛，文武之道也。文家坡礦尊重規(guī)律，科學(xué)管理，為職工減負(fù)提質(zhì)，力圖打造壓力小、效率高的人性化工作模式：簡(jiǎn)化休假流程，壓縮會(huì)議時(shí)間，在各區(qū)隊(duì)（車間）施行“4＋1＋1”假期標(biāo)準(zhǔn)，在各部門試行星期日休息半天方案。全體干部職工輕裝簡(jiǎn)行，以飽滿的精神狀態(tài)和昂揚(yáng)的奮斗姿態(tài)，在礦井新發(fā)展中展現(xiàn)新作為。民以食為天，企業(yè)以職工為本，該礦重點(diǎn)抓好飯菜質(zhì)量提升工作，取長(zhǎng)補(bǔ)短、檢身自省，不斷推出新菜色，以“創(chuàng)新菜”豐富職工味蕾；聚焦夜間菜品質(zhì)量，組織人員每晚參與食堂總體質(zhì)量提升巡查，讓夜班職工享用“滿意餐”。相較于后勤服務(wù)保障的立竿見(jiàn)影，井下作業(yè)環(huán)境改良工程是場(chǎng)強(qiáng)度大、難度高、任務(wù)重的“持久戰(zhàn)”。該礦明確采掘工作思路，開(kāi)展“3555”定置化管理，規(guī)劃建設(shè)8000米“井下高速公路”及各區(qū)隊(duì)專屬休息區(qū)，為一線職工添動(dòng)力、增活力。

滿眼生機(jī)轉(zhuǎn)化鈞，天工人巧日爭(zhēng)新。文家坡礦在不斷變革的行業(yè)背景下，以客觀實(shí)際為出發(fā)點(diǎn)，以高效發(fā)展為目的地，當(dāng)變則變、求新出新，在奮斗中續(xù)寫礦井高質(zhì)量發(fā)展新華章。（韓炳萱）

編輯：達(dá)文娟