以師帶徒，薪火相傳。為充分發(fā)揮技術(shù)骨干“傳幫帶”作用，持續(xù)擴(kuò)容礦井人才“金字塔”，4月1日，孟村礦舉辦“師帶徒”拜師儀式。該礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員、副總師、各部門區(qū)隊(duì)（車間）負(fù)責(zé)人及部分師徒代表共90余人參加。

儀式現(xiàn)場(chǎng)對(duì)《“師帶徒”考核管理辦法》進(jìn)行了宣讀，明確了專業(yè)技術(shù)和技能操作兩大崗位培養(yǎng)目標(biāo)，并從培養(yǎng)期限、實(shí)施路徑、考核標(biāo)準(zhǔn)三方面對(duì)師徒雙方提出具體要求。在莊嚴(yán)而溫馨的氛圍中，四對(duì)師徒代表現(xiàn)場(chǎng)簽訂了“師帶徒”協(xié)議，徒弟鞠躬拜師，師傅回贈(zèng)學(xué)習(xí)書籍。隨后，師傅代表李晶昆和徒弟代表王童分別進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言。

該礦董事長(zhǎng)、總經(jīng)理胡沛在講話中表示，此次儀式不僅是一次師徒傳承的隆重典禮，更是礦井順應(yīng)發(fā)展趨勢(shì)、建強(qiáng)“三支隊(duì)伍”的有力舉措，希望通過以點(diǎn)帶線、以線成面，實(shí)現(xiàn)技術(shù)層面、操作層面人才隊(duì)伍的梯次發(fā)展；希望各單位以此為契機(jī)，充分運(yùn)用“師帶徒”人才培育平臺(tái)，深入推進(jìn)傳幫帶、跟進(jìn)學(xué)，在全礦范圍營(yíng)造“比學(xué)趕幫超”的濃厚氛圍，為礦井長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。

拜師儀式結(jié)束后，胡沛以“做一名與時(shí)俱進(jìn)的新時(shí)代煤礦企業(yè)管理者”為題，圍繞思維認(rèn)知、管理理念、技術(shù)革新三個(gè)方面進(jìn)行管理知識(shí)講座，讓參培人員深刻認(rèn)識(shí)到管理人員應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，進(jìn)一步提升安全管理能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)水平，以更高標(biāo)準(zhǔn)護(hù)航礦井安全發(fā)展。（黃年年 孫超）

編輯：達(dá)文娟