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公司赴榆北煤業(yè)、陜北礦業(yè)、曹家灘礦業(yè)對標交流人力資源工作
11月13日-15日，公司人力資源部及所屬單位人力資源部門負責人及相關人員一行10人，先后赴榆北煤業(yè)、陜北礦業(yè)、曹家灘礦業(yè)對標交流人力資源業(yè)務工作。
達到后，三家單位人力資源部負責人對公司對標學習交流人員表示歡迎，并介紹了本單位和相關二級單位的生產經營狀況，以及勞動用工、全員績效考核、薪酬分配、員工培訓、高技能人才培養(yǎng)等工作開展情況。
公司人力資源部介紹了公司基本情況及生產經營情況，充分學習了三家單位在高技能人才培養(yǎng)模式、差異化薪酬管理、全員績效考核措施、“三定”工作開展情況等方面的亮點與舉措。
座談中，與會人員就定編定員、差異化分配、工資總額管理、電子檔案管理、職稱評審、技能等級鑒定等工作進行了深入交流，旨在共同提高、共同進步。尤其是陜北礦業(yè)公司近幾年在人力資源管理創(chuàng)新、高端人才培養(yǎng)及首席制、競技提技、金銀牌人才選樹等方面做法新穎、成效顯著，有利于在公司全面推廣。
此次人力資源工作對標交流，是公司深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，主動落實陜煤集團人力資源年度工作部署、推進公司人力資源“十四五”優(yōu)化目標完成的有力舉措，既加強了雙方人力資源工作的溝通與交流，也為進一步提升人力資源工作水平提供了有益借鑒。（人力資源部 李亞彤 ）
編輯：達文娟
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