人力資源
為持續(xù)夯實(shí)全員業(yè)務(wù)理論根基,筑牢應(yīng)急救援知識(shí)防線(xiàn),近期,救援中心創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)方式,通過(guò)干部帶頭領(lǐng)學(xué)、高頻次精準(zhǔn)施教、全流程閉環(huán)管理,構(gòu)建起“以講促學(xué)、以學(xué)促干”的理論提升長(zhǎng)效機(jī)制,推動(dòng)理論學(xué)習(xí)從“被動(dòng)輸入” 向 “主動(dòng)提升”轉(zhuǎn)變,為應(yīng)急救援實(shí)戰(zhàn)筑牢理論根基。

以上率下,構(gòu)建“硬核”學(xué)習(xí)機(jī)制。此次專(zhuān)項(xiàng)學(xué)習(xí)明確由中隊(duì)指揮員擔(dān)任主講,聚焦“業(yè)務(wù)理論500題”和《礦山救援規(guī)程》核心內(nèi)容,實(shí)行每日三次高頻次講解。各中隊(duì)需提前制定月度學(xué)習(xí)計(jì)劃表,將日期、講解人員、具體章節(jié)等細(xì)節(jié)精準(zhǔn)落位,確保學(xué)習(xí)任務(wù)“日有清單、周有重點(diǎn)、月有目標(biāo)”。
精準(zhǔn)滴灌,創(chuàng)新“實(shí)戰(zhàn)化”教學(xué)模式。為避免 “照本宣科”,中心要求講解需結(jié)合礦山救援實(shí)際案例,將抽象條文轉(zhuǎn)化為可操作的實(shí)踐指引。主講人以近年來(lái)的典型事故為例,剖析理論要點(diǎn)在現(xiàn)場(chǎng)指揮中的應(yīng)用邏輯,讓隊(duì)員“聽(tīng)得懂、記得牢、用得上”。同時(shí),鼓勵(lì)隊(duì)員現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)、互動(dòng)研討,形成 “講解—答疑—鞏固” 的閉環(huán)鏈條,有效提升知識(shí)吸收效率。
閉環(huán)管理,壓實(shí)“真功夫”提升責(zé)任。制度落實(shí)“嚴(yán)”字當(dāng)頭,各中隊(duì)建立專(zhuān)項(xiàng)學(xué)習(xí)記錄本,詳細(xì)記錄每日學(xué)習(xí)內(nèi)容、隊(duì)員參與情況及考核結(jié)果,針對(duì)理論知識(shí)薄弱的指戰(zhàn)員實(shí)行“一對(duì)一” 重點(diǎn)輔導(dǎo),確保 “一個(gè)不落”。中心部門(mén)每周開(kāi)展督導(dǎo)檢查,通過(guò)隨機(jī)抽問(wèn)、查閱記錄、對(duì)比成績(jī)等方式,杜絕“走過(guò)場(chǎng)”現(xiàn)象。
此次救援業(yè)務(wù)理論強(qiáng)化行動(dòng),是救援中心“理論與實(shí)戰(zhàn)并重”理念的縮影。通過(guò)“關(guān)鍵少數(shù)”帶頭講、高頻次深入學(xué)、嚴(yán)要求考核促實(shí)效,不僅夯實(shí)了全員理論基礎(chǔ),更有助于推動(dòng)形成“學(xué)理論、懂規(guī)程、強(qiáng)技能”的良性循環(huán)。(王旭明)
編輯:達(dá)文娟


