近日，公司人力資源部、黨群工作部、企業(yè)管理部一行到基層單位開展“三定”改革工作驗收及專項調研。相關單位分管領導及業(yè)務部門負責人等陪同。

在文家坡礦，座談會上，驗收組通過查閱資料、訪談交流等形式，全面了解了該礦“三定”改革工作完成情況，重點核查了管理制度建設、工作效能提升、人員優(yōu)化調整、勞動合同管理等方面的落實情況，并調研了“三基”建設、采掘接續(xù)隊伍調整及勞動用工管理等相關情況。驗收組對該礦“三定”改革工作成效給予肯定，并提出針對性改進意見和建議。就下一步工作開展，驗收組指出，要持續(xù)鞏固改革成果，積極探索創(chuàng)新舉措，加強制度機制建設，進一步提升管理效能，切實將改革成效轉化為發(fā)展動能，助力企業(yè)高質量發(fā)展邁上新臺階。（馬旭東）

在孟村礦，座談會，檢查組通過資料查閱、現(xiàn)場指導點評等方式，對該礦“三定”改革工作推進成效、資料完整性與規(guī)范性進行全面核查，并圍繞管理制度建設、人員優(yōu)化調整、勞動合同管理及“三基”建設等方面工作提出了建設性意見和建議。檢查組對該礦“三定”改革各項工作完成情況給予充分肯定，就下一步工作，檢查組指出，要錨定“三定”改革“后半篇文章”，持續(xù)深化“三定”改革成果，不斷完善管理制度，優(yōu)化管理流程，切實將改革紅利轉化為推動工作提質增效的強大動力，推動礦井高質量發(fā)展邁上新臺階。（王真龍）

在胡家河礦，驗收組聽取了該礦“三定”改革所做的主要工作、取得的成效、創(chuàng)新舉措及下一步工作部署等方面工作的匯報，調研了“三基”建設、采掘接續(xù)隊伍調整及勞動用工管理等相關情況。就下一步工作開展，驗收組強調，“三定”改革絕非階段性工作，而是需長期堅持、動態(tài)優(yōu)化的系統(tǒng)性工程，必須建立常態(tài)化優(yōu)化機制，將改革成果切實轉化為管理效能提升的動力，同時要緊密圍繞安全生產(chǎn)、治虧創(chuàng)效、提質增效等中心工作，主動探索改革與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的路徑，持續(xù)發(fā)力破解發(fā)展難題，為礦井高質量經(jīng)營發(fā)展注入更強動能。（田磊）

在大佛寺礦，驗收組認真聽取了該礦“三定”改革工作開展、工作亮點、存在問題以及下一步計劃措施等情況匯報，詳細查閱了相關資料，全面了解了該礦“三定”改革工作完成、管理制度建設、工作效能提升、人員優(yōu)化調整、勞動合同管理以及“三基”建設等方面工作情況，并與參會人員進行了座談交流，提出了指導性意見和建議。驗收組對該礦各項工作完成情況給予充分肯定，希望該礦持續(xù)深化“三定”改革，不斷強化制度建設、優(yōu)化管理流程，切實提升管理效能，全力做好“后半篇文章”，助推礦井高質量發(fā)展。（馮春朋）

編輯：袁浩鈞