9月8日，公司召開(kāi)2025年第十九次黨委理論學(xué)習(xí)中心組（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)暨安全專題研討會(huì)。公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)焦小年主持會(huì)議并講話，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、副總師及各部門(mén)負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

會(huì)上，公司領(lǐng)導(dǎo)圍繞認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述和今年對(duì)安全生產(chǎn)工作作出的重要指示批示精神，談如何深刻汲取各類安全事故教訓(xùn)，扎實(shí)開(kāi)展百日安全行動(dòng)，防范遏制各類生產(chǎn)安全事故，確保黨的二十屆四中全會(huì)以及中秋國(guó)慶假期等重點(diǎn)時(shí)段安全生產(chǎn)平穩(wěn)，全力打贏安全“翻身仗”，為實(shí)現(xiàn)全年各項(xiàng)目標(biāo)和“十四五”規(guī)劃收官創(chuàng)造安全環(huán)境開(kāi)展了專題研討。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，公司上下要堅(jiān)決貫徹習(xí)近平總書(shū)記重要指示精神，深刻認(rèn)識(shí)到“作風(fēng)建設(shè)是做好一切工作的基礎(chǔ)”，圍繞“保安全、穩(wěn)產(chǎn)量、補(bǔ)進(jìn)尺、降成本”的要求，全力以赴鞏固今年以來(lái)安全生產(chǎn)平穩(wěn)的良好態(tài)勢(shì)，并以超前思維、細(xì)節(jié)管理和“大抓落實(shí)”作風(fēng)推動(dòng)各項(xiàng)工作提質(zhì)增效。

會(huì)議指出，加強(qiáng)和改進(jìn)薪酬管理是深化國(guó)有企業(yè)改革的重要要求，也是保障公司各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)的重要抓手。公司相關(guān)部門(mén)要按照集團(tuán)要求，盡快修訂完善公司薪酬管理制度。要聚焦“總額管控、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、規(guī)范管理”總要求，切實(shí)以嚴(yán)格的工資總額管理有效控制企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本，要以合理的內(nèi)部分配機(jī)制引導(dǎo)人力資源向高效重要環(huán)節(jié)配置，要以規(guī)范的單項(xiàng)獎(jiǎng)和津補(bǔ)貼管理確保實(shí)現(xiàn)人才精準(zhǔn)激勵(lì)，確保薪酬管理改革穩(wěn)步推進(jìn)。

就進(jìn)一步扎實(shí)開(kāi)展百日安全行動(dòng)、做好后四個(gè)月安全生產(chǎn)工作，焦小年要求，一是要把“思想堤壩”筑得再牢一點(diǎn)。積極深入開(kāi)展全員分層級(jí)講安全，組織完成新版《煤礦安全規(guī)程》正式實(shí)施前的問(wèn)題整改，開(kāi)展全方位安全生產(chǎn)主題宣傳活動(dòng)，在礦區(qū)形成濃厚的講安全氛圍。二是要把“責(zé)任鏈條”扣得再緊一點(diǎn)。嚴(yán)格落實(shí)全員安全責(zé)任，對(duì)照國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，切實(shí)做到依法依規(guī)、規(guī)范管理，全面構(gòu)建覆蓋各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、管理部門(mén)、區(qū)隊(duì)、班組、各操作崗位的全鏈條考核體系。三是要把“管理根基”夯得再實(shí)一點(diǎn)。嚴(yán)防嚴(yán)控現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)，完善現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置機(jī)制，深化現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化和班組安全建設(shè)，持續(xù)穩(wěn)固安全平穩(wěn)態(tài)勢(shì)，全力以赴打好、打贏安全“翻身仗”。（袁浩鈞 雒磊磊）

編輯：達(dá)文娟