“安全生產月”活動開展以來，小莊礦聚焦群眾力量，堅持把保障安全生產、提高經濟效益作為最大的福利，送到廣大干部職工的心坎上，助力礦井安全高效發展。

暢通訴求——“舒心”

“一線職工因作業環境因素，需要經常下蹲，容易造成褲子開線；因洗浴時洗發水、沐浴露用量大，發放的洗發水、沐浴露不夠使用。”這是該礦“四下基層”調研會上一線職工反映的問題。

隨后，該礦根據作業需求及職工建議改進防護用品。采購前，充分征求職工的意見，根據不同工種、作業環境、作業量，及時調整，制定合理的勞動防護用品需求計劃，以適應實際安全生產需要。

“四下基層”開展期間，該礦緊扣“解決問題、推動發展、職工滿意”活動目標，明確指導思想，精細工作安排，切實推動機關部門用腳步“丈量”礦區、用服務解決實際問題，暢通了職工訴求渠道，搭建起企業和職工之間的“連心橋”，讓職工反映的問題及時得到有效解決。

親情助安——“暖心”

“《硬措施》制定的目的是什么？請爸爸回答……”隨著孩子稚嫩的提問，職工精準地給出了答案。在熱烈的掌聲中，主持人將禮物送給父子倆，孩子接過禮品，激動地撲在爸爸懷中。

“六一”兒童節，該礦圍繞“共享陽光、共助成長”活動主題，組織開展了精彩紛呈、主題豐富的慶祝活動。精彩的節目將職工帶回到“童年”，也給孩子們留下了美好、甜蜜的回憶。特別是親子安全知識答題環節，讓干部職工不僅重溫了安全生產相關知識，又讓干部職工感受到了礦區大家庭的溫暖，激勵廣大干部職工在日常工作中以身作則，樹牢安全理念，嚴守安全底線。

深情慰問——“開心”

“節日快樂！感謝你們的辛勤付出，井下作業一定注意安全。”端午節當天，該礦董事長、總經理趙華全將“安全粽”送到職工手上，對大家節日期間堅守崗位表示感謝，并叮囑大家按章作業，嚴守安全“紅線”。

慰問現場，該礦領導班子成員和女工家屬協管員將裝有粽子、雞蛋、鮮奶等慰問品的“愛心包”送到每一名升入井職工手中，叮囑大家工作中按章操作、注意安全。真切的關懷、深情的囑托，在傳承和弘揚優秀民族文化的同時，引導職工將民族情懷化作工作動力，潛移默化中增強了安全意識。職工們接過慰問品，臉上露出幸福開心的笑容，并紛紛表示，在工作中將持續嚴格按章操作，確保安全生產，為“安全生產月”活動圓滿收官貢獻力量。

無憂工作——“安心”

“民生實事是我們對全礦職工作出的莊嚴承諾，必須不折不扣地兌現?！痹摰V黨委書記馬卓強調。

該礦聚焦“我為職工辦實事”，積極履行維護職工權益、竭誠服務職工的職責，將“我為職工辦實事”作為服務職工、助力安全生產的標尺，切實把實事辦實、好事辦好，實打實地解決民生難點問題。

“所有職工在生日當月都會收到專屬生日賀卡和免費生日蛋糕券?！敝灰毠すぷ?、生活息息相關的，該礦通過定期督導檢查、持續推動落實及接受職工群眾監督等方式，確保都逐一落實，以全心全意、持之以恒地服務，讓職工沒有后顧之憂，安心工作。

提升技能——“信心”

安全培訓是職工最大的福利。“安全生產月”活動開展以來，該礦把常態化開展事故案例警示教育作為日常安全管理的關鍵一環，利用安全辦公會、周內集中學習和班前會等時間，通過講述行業及身邊事故案例，警醒職工做到舉一反三。深化“三違”幫教，積極引導職工從行動上自覺抵制、消除習慣性違章。強化作業培訓，常態化實行“職工吹哨、部門報到”機制，每周二、周四晚七點，組織各對口業務部門“上門”開展培訓服務，讓廣大職工不但明白“干什么”“怎么干”，而且還能清楚“為什么這樣干、怎樣干得更好”，做到學有目標、干有方向，在知其然更知其所以然中提升職工安全作業水平和信心，助力安全發展，共享安全效益。（計忠榮）

編輯：達文娟