2024年“安全生產(chǎn)月”主題征文比賽
“安全生產(chǎn)月”啟動(dòng)以來(lái),小莊礦緊扣“人人講安全、個(gè)個(gè)會(huì)應(yīng)急——暢通生命通道”主題,堅(jiān)持統(tǒng)籌發(fā)展與安全,強(qiáng)宣教、提意識(shí),抓演練、查隱患,重培訓(xùn)、煉強(qiáng)兵,營(yíng)造人人講安全、會(huì)安全、抓安全、保安全的濃厚氛圍,促進(jìn)了礦井安全生產(chǎn)水平提升和安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定。

強(qiáng)宣教、提意識(shí),全面筑牢安全防線。
包保領(lǐng)導(dǎo)、包保部門(mén)深入?yún)^(qū)隊(duì)(車(chē)間),宣講習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于安全生產(chǎn)、應(yīng)急管理重要論述,以及兩辦《意見(jiàn)》《硬措施》《煤礦安全生產(chǎn)條例》等安全生產(chǎn)法律法規(guī),全員撰寫(xiě)安全體會(huì),擴(kuò)大宣傳范圍、提升宣傳力度,推動(dòng)安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)和安全理念普及,引導(dǎo)干部職工積極參與“安全生產(chǎn)月”活動(dòng),共同構(gòu)筑安全防線。
“聽(tīng)了大家的肺腑之言,我切身感受到企業(yè)對(duì)職工的關(guān)心和愛(ài)護(hù),返崗后,我將時(shí)刻銘記家人和企業(yè)的囑托,用心干好工作,爭(zhēng)做本質(zhì)安全人。”通過(guò)召開(kāi)“三違”人員回訪座談會(huì),充分發(fā)揮女職工、家屬在安全宣傳教育活動(dòng)中的獨(dú)特優(yōu)勢(shì),將親情文化融入安全教育全過(guò)程,用最具“煙火氣”的親情協(xié)管守護(hù)職工“安全心”。堅(jiān)持黨政工團(tuán)齊抓共管,端午節(jié)開(kāi)展安全叮囑、兒童節(jié)注入安全元素,簽訂《家庭安全互保責(zé)任書(shū)》,形成共同關(guān)注安全、防控風(fēng)險(xiǎn)良好局面,以親情暖心、見(jiàn)真情促安,將安全治理模式向事前預(yù)防轉(zhuǎn)變,全力推進(jìn)“安全小莊”建設(shè)。

抓演練、查隱患,提升前置預(yù)防能力。
“應(yīng)急演練要結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際,貼近于實(shí)戰(zhàn)化,確保應(yīng)急演練能夠切實(shí)達(dá)到各項(xiàng)預(yù)演目的。”該礦董事長(zhǎng)、總經(jīng)理趙華全強(qiáng)調(diào)。為切實(shí)提高礦井應(yīng)急處理能力,該礦組織開(kāi)展汛期大面積停電及消防應(yīng)急演練,科學(xué)、有效、快速地處理事故造成的其它次生、衍生事件,進(jìn)一步增強(qiáng)了職工應(yīng)急響應(yīng)速度和自救互救能力,達(dá)到了檢驗(yàn)預(yù)案、磨合機(jī)制、完善流程、鍛煉隊(duì)伍、提升能力的預(yù)期效果。針對(duì)演練中暴露的問(wèn)題和不足,該礦查漏補(bǔ)缺,認(rèn)真開(kāi)展演練評(píng)估,細(xì)化完善應(yīng)急處置預(yù)案,全面提升礦井應(yīng)急處置能力。
實(shí)行隱患追溯問(wèn)責(zé)制度,解決隱患看不到、想不到、查不出等問(wèn)題。安全分析會(huì)期間,對(duì)當(dāng)天各作業(yè)環(huán)節(jié)存在的安全風(fēng)險(xiǎn)、突出安全隱患、“三違”等進(jìn)行全面分析,查找人員、技術(shù)、管理等方面存在的深層次問(wèn)題,制定針對(duì)措施予以解決。將井上下安全大排查、零點(diǎn)行動(dòng)、隱患專項(xiàng)整治相結(jié)合,堅(jiān)持隱患精細(xì)化治理,按照“五落實(shí)”原則制定專項(xiàng)清單落實(shí)整改,杜絕隱患重復(fù)出現(xiàn)、整改不及時(shí)等現(xiàn)象,打造安全作業(yè)環(huán)境。

重培訓(xùn)、煉強(qiáng)兵,抓牢綜合素質(zhì)提升。
“此次技術(shù)比武讓我從同事們身上學(xué)到很多寶貴經(jīng)驗(yàn),促進(jìn)自身電器操作水平得到進(jìn)一步提升。”通過(guò)分工種開(kāi)展技能比武活動(dòng),積極推動(dòng)技能比武長(zhǎng)效化運(yùn)行,引導(dǎo)和激勵(lì)更多職工學(xué)技能、練本領(lǐng),讓技能比武“競(jìng)技場(chǎng)”成為更多工匠人才的“孕育搖籃。
為全力打造“懂原理、明流程、會(huì)操作、知風(fēng)險(xiǎn)”新型職工隊(duì)伍,該礦常態(tài)化開(kāi)展崗位職責(zé)、紅線、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程、風(fēng)險(xiǎn)及管控措施等應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容抽查,定期考核,以考促學(xué),確保職工熟練掌握;特邀彬州市消防總隊(duì)教員到礦,圍繞火災(zāi)的危害性和種類(lèi)、滅火器和消防栓的使用方法、滅火與逃生自救等方面知識(shí),提升了職工面對(duì)夏季突發(fā)消防安全事件的應(yīng)急處置能力;“安全咨詢?nèi)铡逼陂g,圍繞安全生產(chǎn)知識(shí)及法律法規(guī)、應(yīng)急救援、職業(yè)危害防治、工傷保險(xiǎn)等為職工提供詳細(xì)的安全咨詢服務(wù)。在此基礎(chǔ)上,各區(qū)隊(duì)、車(chē)間以崗位、班組為單元,發(fā)動(dòng)職工全方位“學(xué)政治、學(xué)法規(guī)、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)標(biāo)桿”,持續(xù)提升職工綜合素質(zhì)和專業(yè)技能,形成“人人想安全、人人會(huì)安全、人人能安全”的良好安全氛圍。(陳杰)
編輯:達(dá)文娟


