今年以來，大佛寺礦堅持以“黨建工作成效提升年”為主線，全方位加強黨建作用發揮，持續推進黨建工作與生產經營中心工作深度融合，以黨建“紅色力量”譜寫礦井發展“紅色篇章”。

以學賦能，筑牢發展理論基石。該礦堅持在學習中悟規律、明方向、增智慧，切實將學習成效轉化為推動企業發展的內生動力。積極開展黨紀學習教育，召開黨紀學習教育專題部署會和專題輔導報告會，并組織開展黨紀學習教育讀書班，推動黨紀學習教育走深走心走實。組織各黨支部書記、委員及黨群部門業務人員等40余人，舉辦了2024年黨務干部業務培訓班，切實提升黨務工作者的業務能力和綜合素質。堅持用好黨委中心組、主題黨日、“三會一課”等載體，深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，并與礦井日常生產經營有機結合，用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、凝心聚力。

文化賦能，傳遞礦區正能量。該礦以安全生產實踐中的成功經驗和做法為基礎，創新提煉形成了以安全理念核心、安全行為規范、安全文化特色等為主要內容的“九久”安全文化理念，構筑起進一步指導和推進安全文化建設的強大精神動力。不斷豐富黨建工作載體，創新開展的“十名書記講安全黨課、百名黨員講安全案例、千名職工講安全故事”的“十百千”主題宣講活動有序推進，舉辦了黨支部書記講安全黨課競賽，先后開展黨員講安全案例100余場次，職工講安全故事600余場次，營造了濃厚的安全氛圍。同時，積極拓寬宣傳工作陣地，6月份正式上線運行“彬長大佛寺礦業”微信公眾號，截至目前關注量已達2079人，進一步增強了新聞宣傳工作的傳播力、影響力和滲透力。

以人為本，解決職工急難愁盼。該礦堅持以真招實措提升職工生活幸福指數，讓職工能夠上班安心、下班舒心。投用包含親子樂園、職工影院等為一體的多功能“悅享空間”，為職工及家屬提供更多業余休閑去處。積極開展2024年夏季送清涼慰問活動，為廣大職工送上解暑清涼飲品、西瓜等，每天在井口免費供應綠豆湯和酸梅湯，保障職工身心健康。7月份“紅潤學堂”如期開班，開設了音樂、繪畫、書法、乒乓球、手工等課程，104名職工子女報名參加，在有效解決職工暑期子女“看護難”問題的同時，培養了孩子的興趣技能，得到了更多職工的認可信賴。

礦區黨旗迎風飄揚，紅色力量綻放光芒。大佛寺礦將繼續以高質量黨建賦能礦井高質量發展，做實做強“紅色旗幟”“紅色堡壘”“紅色細胞”三大紅色工程，在實干中展現新擔當新作為。（李銳）

編輯：達文娟