有匪君子，如切如磋，如琢如磨。今年以來，文家坡礦聚焦發(fā)展新部署、形勢新要求、職工新期待，堅(jiān)持以“創(chuàng)變”企業(yè)文化理念為引領(lǐng)，在苦練內(nèi)功中“打磨性格”“錘煉意志”，始終保持內(nèi)秀于心、外毓于行的風(fēng)韻氣質(zhì)，推動“文礦騰飛”道路走得愈加安全、平穩(wěn)、順暢。

若礦井是“人”，他應(yīng)是安心的。該礦堅(jiān)持意識為先，行動為要，以百日安全行動為契機(jī)，緊抓安全形勢任務(wù)教育，通過十余次應(yīng)急演練，數(shù)十輪警示教育，百余場安全宣講，千人次技能培訓(xùn)，促使安全意識走心入魂，讓學(xué)安全、懂安全、會安全在礦區(qū)蔚然成風(fēng)，筑牢全員安全“心防”。圍繞機(jī)電設(shè)備管理、地面工程建設(shè)、消防安全管理等18項(xiàng)關(guān)鍵任務(wù)，緊盯直接作業(yè)環(huán)節(jié)，高標(biāo)準(zhǔn)開展安全風(fēng)險(xiǎn)辨識評估和隱患排查治理工作，構(gòu)建形成“三級網(wǎng)格”“五重巡查”“九類自查”交織相融的大安全管理體系，以緊繃之弦、穩(wěn)固之勢守護(hù)萬家燈火，維護(hù)穩(wěn)定秩序。

若礦井是“人”，他應(yīng)是健康的。路村風(fēng)井周邊，新墾殖的示范田地在北風(fēng)呼嘯下沉沉睡去，為來年生長積蓄力量；棧橋皮帶之上，煤矸石作為清潔低碳的新型燃料，向著彬長發(fā)電公司翻涌而去；辦公區(qū)域內(nèi)，“一定四長”活動接續(xù)開展，節(jié)約用電用水成為全體職工的環(huán)保共識；工業(yè)廠區(qū)之中，DMC型脈沖布袋除塵器等設(shè)施穩(wěn)定運(yùn)行，保障生態(tài)環(huán)境穩(wěn)定向好……該礦與綠色為伴，與自然為善，將綠色發(fā)展理念融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的方方面面，著力逐“綠”向“新”，把“烏金”淬成“綠金”，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和生態(tài)環(huán)保的協(xié)調(diào)統(tǒng)一、協(xié)同共進(jìn)。

若礦井是“人”，他應(yīng)是自省的。從“1346”安全管理理念演進(jìn)至“44233”——“2+6+19”全域全流程一線安全管理工作法，班前“四個(gè)五”“安全六確認(rèn)”等措施促進(jìn)了安全管理體系的拓展延伸；從“講好三句話”發(fā)展到“科隊(duì)管理八招”，復(fù)命制、內(nèi)部績效考核、值班任務(wù)登記表等制度有效強(qiáng)化了全員履職盡責(zé)；從“3555”定置化管理演變?yōu)椤罢\信快掘安全管理法”，在探索中脫穎而出的策略形成了可復(fù)制的經(jīng)驗(yàn)成果，助推掘進(jìn)工作質(zhì)效雙提。該礦堅(jiān)持自我革命，狠抓建章立制，讓創(chuàng)新與變革成為高質(zhì)量發(fā)展的主基調(diào)，推動各項(xiàng)工作系統(tǒng)化、規(guī)范化、科學(xué)化。

若礦井是“人”，他應(yīng)是溫暖的。看制度，黨建聯(lián)系點(diǎn)與“四級宣講”制度深度融合，包保領(lǐng)導(dǎo)、部門定期到基層區(qū)隊(duì)開展調(diào)查研究，摸透實(shí)際情況，找準(zhǔn)問題短板，提出幫扶策略；看設(shè)施，免費(fèi)理發(fā)屋、洗車房、供暖系統(tǒng)、新能源充電樁早已融入職工生活常態(tài)，職工書屋、健康小屋、羽毛球場升級改造工程扎實(shí)有序開展，溫馨礦區(qū)之“家”為職工幸福加碼；看活動，從元旦的“新桃舊符”到立冬的“細(xì)雨生寒”，一系列以節(jié)日為節(jié)點(diǎn)的文體活動精彩不斷，切實(shí)滿足職工精神文化需求。該礦堅(jiān)持把造福職工、奉獻(xiàn)社會作為長期工作，提升服務(wù)能力水平，提高職工生活品質(zhì)，讓高質(zhì)量發(fā)展中的秀美形象更加具體生動。

芝蘭玉樹，宜作擎天梁木；握瑜懷瑾，終為泰山磐石。秀美文礦，向新向美向未來。（韓炳萱）

編輯：達(dá)文娟