今年以來，胡家河礦黨委緊扣“黨建工作強(qiáng)基固效年”工作部署，以“黨建領(lǐng)航、安全筑基、創(chuàng)新賦能、民生暖心”為主線，將黨建工作的“軟實(shí)力”轉(zhuǎn)化為礦井發(fā)展的“硬支撐”，交出了一份高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的優(yōu)異答卷。

鑄魂強(qiáng)基筑堡壘 紅色引擎聚偉力

該礦黨委始終將黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿發(fā)展全過程，堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，持續(xù)深化“12346”黨建工作體系，讓黨支部在關(guān)鍵任務(wù)中“挑大梁”，讓黨員在生產(chǎn)一線“當(dāng)先鋒”，將紅色優(yōu)勢(shì)切實(shí)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度與“三重一大”決策機(jī)制，將黨委前置研究討論作為重大事項(xiàng)決策的前置程序，確保黨的路線方針政策在礦井落地生根。深化理論武裝，通過黨委中心組理論學(xué)習(xí)、主題研討等形式，推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論入腦入心，引導(dǎo)黨員干部深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，把“兩個(gè)維護(hù)”轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的具體行動(dòng)。深化“書記破題 黨員奪旗”主題實(shí)踐活動(dòng)，圍繞災(zāi)害治理、科技創(chuàng)新、降本增效等方面開展創(chuàng)新攻關(guān)，為礦井發(fā)展注入紅色動(dòng)力。

黨建護(hù)航守底線 硬核安全保發(fā)展

安全是穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)的“生命線”。該礦推行“黨建+安全”模式，各基層黨支部在重點(diǎn)工程、關(guān)鍵崗位設(shè)立“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員示范崗”，常態(tài)化開展黨員身邊無“三違”活動(dòng)，讓廣大黨員“亮身份、亮承諾、樹形象”，筑牢安全生產(chǎn)“紅色屏障”。

以“安全生產(chǎn)治本攻堅(jiān)三年行動(dòng)”為抓手，持續(xù)深化安全隱患排查治理活動(dòng)，創(chuàng)新實(shí)施“智能化監(jiān)測(cè)+網(wǎng)格化排查+動(dòng)態(tài)化整改”管理模式，對(duì)采掘工作面、皮帶運(yùn)輸系統(tǒng)等關(guān)鍵部位和高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)，從源頭消除安全隱患。定期召開“三違”人員見面分析會(huì)，精準(zhǔn)剖析違章根源，靶向補(bǔ)齊管理短板，不斷強(qiáng)化職工安全意識(shí)，有效杜絕各類違章作業(yè)行為，切實(shí)筑牢安全生產(chǎn)防線。

智創(chuàng)驅(qū)動(dòng)聚英才 科技攻關(guān)結(jié)碩果

創(chuàng)新是第一動(dòng)力，人才是第一資源，該礦堅(jiān)守科技興企、科技興安戰(zhàn)略，始終將人才培育與科技創(chuàng)新作為高質(zhì)量發(fā)展的核心支撐，聚焦采、掘、機(jī)、運(yùn)、通等領(lǐng)域的難點(diǎn)問題，不斷深化“揭榜掛帥”機(jī)制，黨員干部牽頭攻關(guān)“卡脖子”項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)多元耦合災(zāi)害協(xié)同治理的理論與技術(shù)升級(jí)雙提升。

常態(tài)化開展“三小一練”素質(zhì)提升、“揭榜掛帥”創(chuàng)新實(shí)踐等特色活動(dòng)，精心打造專業(yè)化、品牌化的高端人才競(jìng)技平臺(tái)，通過多維度、全方位的培養(yǎng)模式，全力培育造就一支“一專多能、一崗多技”的高素質(zhì)復(fù)合型人才隊(duì)伍。深化與高等院校、科研機(jī)構(gòu)深度合作，重點(diǎn)圍繞多元災(zāi)害監(jiān)測(cè)預(yù)警綜合防控研究、“一孔多用”工藝示范等重點(diǎn)課題，不斷完善技術(shù)保障體系，以科技創(chuàng)新破解發(fā)展瓶頸，筑牢礦井高質(zhì)量發(fā)展的技術(shù)根基。

民生暖心辦實(shí)事 幸福指數(shù)節(jié)節(jié)高

該礦始終踐行“以職工為中心”的發(fā)展思想，把民生實(shí)事辦在職工急需處、暖在職工心坎上。開通總經(jīng)理“碼上辦”線上訴求平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)職工訴求“一鍵提交、閉環(huán)辦理、及時(shí)反饋”，讓職工呼聲有回應(yīng)、困難有人管。開展“服務(wù)提質(zhì)”專項(xiàng)行動(dòng)，新增28臺(tái)智能洗衣機(jī)、18組不銹鋼晾衣架，設(shè)置3個(gè)膠靴烘干區(qū)，加裝智能充電樁12臺(tái)，引入干洗店、理療店，把職工的“心聲”變成看得見、摸得著的“幸福實(shí)景”。

堅(jiān)持每年開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，以真情實(shí)意幫助職工子女圓求學(xué)夢(mèng)，為職工解難題、減負(fù)擔(dān)；連續(xù)三年開設(shè)“家禾課堂”暑期托管班，聘請(qǐng)有幼教經(jīng)驗(yàn)的老師，輔導(dǎo)作業(yè)、組織趣味活動(dòng)，解決職工后顧之憂；面對(duì)青年職工婚戀問題，主動(dòng)與周邊企事業(yè)單位聯(lián)合舉辦交友聯(lián)誼活動(dòng)，為單身青年搭建“鵲橋”，讓青年職工扎根礦井、踏實(shí)工作。

黨建工作做實(shí)了就是生產(chǎn)力，做細(xì)了就是凝聚力，做強(qiáng)了就是戰(zhàn)斗力。該礦黨委將錨定高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，以黨建為魂、以安全為基、以創(chuàng)新為翼、以民生為本，在煤海深處續(xù)寫新的榮光。（田磊）

編輯：達(dá)文娟