“零點(diǎn)行動(dòng)通報(bào)的隱患和問(wèn)題，責(zé)任單位要迅速整改、認(rèn)真剖析，其他單位要舉一反三、防患未然……”近日，胡家河礦主要領(lǐng)導(dǎo)在安辦會(huì)上強(qiáng)調(diào)。

進(jìn)入四季度，該礦要求全體干部職工進(jìn)一步樹牢安全發(fā)展理念，全面提升安全意識(shí)，壓實(shí)壓緊安全生產(chǎn)責(zé)任，扎實(shí)推進(jìn)安全生產(chǎn)治本攻堅(jiān)三年行動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)落地，不斷提升復(fù)雜環(huán)境下統(tǒng)籌發(fā)展和安全的意識(shí)與能力，全力推進(jìn)安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定向好。

立體安全宣傳再?gòu)?qiáng)化。利用礦區(qū)宣傳欄、電子顯示屏、電梯電視、橫幅、會(huì)議以及競(jìng)賽等多種載體，廣泛傳播安全知識(shí)、安全理念，扎實(shí)開展安全警示教育，持續(xù)開展“歷史上的今天”“一周一案例”“安全大反思”等活動(dòng)，用事故教訓(xùn)觸動(dòng)職工心靈，激發(fā)其學(xué)習(xí)安全知識(shí)的積極性和主動(dòng)性。

技能素質(zhì)培訓(xùn)再?gòu)?qiáng)化。本著“缺什么補(bǔ)什么”的原則，邀請(qǐng)專家教授及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)礦開展講座，用好職工理論培訓(xùn)和實(shí)操培訓(xùn)資源，同時(shí)鼓勵(lì)業(yè)務(wù)骨干走上講臺(tái)開展職工“小課堂”，推行“理論+實(shí)操”“課堂+現(xiàn)場(chǎng)”的以師帶徒培訓(xùn)模式，引導(dǎo)職工相互交流經(jīng)驗(yàn)，從而激發(fā)全員“學(xué)技術(shù)提素質(zhì)”的熱情。

安全履職考核再?gòu)?qiáng)化。全員再學(xué)安全生產(chǎn)法規(guī)、安全生產(chǎn)責(zé)任制和相關(guān)制度，采取“手抄學(xué)習(xí)”以及線上線下考試等形式，進(jìn)一步提升各崗位人員安全履職責(zé)任意識(shí)和能力。通過(guò)安全隱患大排查、零點(diǎn)行動(dòng)、網(wǎng)格化管理、反“三違”等形式，加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理監(jiān)督，推進(jìn)各項(xiàng)安全措施落地落實(shí)，有效防范化解安全風(fēng)險(xiǎn)。

隱患排查整改再?gòu)?qiáng)化。持續(xù)抓好礦井、部門、區(qū)隊(duì)、班組四級(jí)隱患排查責(zé)任落實(shí)，強(qiáng)化月、旬、周、日、班安全自查自改工作，各級(jí)人員根據(jù)分工，深挖潛在的安全管理問(wèn)題。對(duì)排查出的隱患，有針對(duì)性地制定整改措施，及時(shí)跟蹤整改銷號(hào)，堅(jiān)決不放過(guò)任何一處風(fēng)險(xiǎn)，做到科學(xué)正規(guī)循環(huán)、依法依規(guī)生產(chǎn)。

安全文化建設(shè)再?gòu)?qiáng)化。扎實(shí)開展黨員干部安全實(shí)踐活動(dòng)，全面壓實(shí)工作責(zé)任，不斷完善各級(jí)責(zé)任區(qū)建設(shè)內(nèi)容，充分發(fā)揮黨員突擊隊(duì)、群安員和青年志愿者作用。將安全文化融入日常管理中，通過(guò)評(píng)選先進(jìn)、開展競(jìng)賽及安全文藝等系列文化活動(dòng)，推動(dòng)黨建生產(chǎn)“雙融雙促”，形成“人人講安全、事事重安全、處處保安全”的良好氛圍。（白海濤）

編輯：達(dá)文娟