如何將安全工作做得更嚴、更細、更實？百日安全行動以來，胡家河礦進一步探索青安崗員、群安員和女工家屬協管員聯動護安機制，充分發揮其在安全管理中的監督、提醒作用，有效防范思想“拋錨”、零敲碎打事故的發生，切實當好職工身邊的安全“吹哨人”，堅決守牢安全生產“前沿陣地”。

“青”盡全力，業務提升促安全

該礦以“青字號”品牌建設為落腳點，在激發青安崗員主動想安全、護安全上動腦筋、想辦法，以應急處置、安全排查、精準培訓為抓手，不斷增強青安崗員發現問題、解決問題的能力，激活其在安全生產中的積極作用。

“以前我對應急救護所知不多，通過此次學習，彌補了我在這方面的欠缺，使我對應急救護知識有了更全面的了解。”該礦通過“課內+課外”“線上+線下”“強制+自選”多種聯動的方式，向不同崗位、不同工種的青安崗員推送安全防范小知識，切實做到隨時學、反復學、持久學，在潛移默化中增強其安全隱患辨識能力。同時，結合青安崗員的崗位特性、作業環境等，以“每日一題、每周一課、每月一考”為核心，定期組織技術比武、崗位練兵和隱患排查專項行動，在實戰中補齊短板、強化弱項，幫助青安崗員錘煉“真功夫”、提升“真本領”，為礦井安全發展貢獻“青”力量。

“群”策群力，隱患排查保安全

“張班長，這根錨索外露不符合要求，安排人處理一下。”“王師傅，這個膠管有點漏水，請立即更換。”……

為充分發揮群安員在安全生產中的前沿“哨兵”作用，有效防范遏制各類安全事故發生，該礦以“查隱患、找漏洞、抓問題、促整改、保安全”為出發點，組織群安員分時段、分系統，對各采掘現場頂板管理、設施質量、一通三防、風險管控及現場交接班等情況進行360度“掃描”查看，不讓任何細微的隱患苗頭蔓延，將存在的問題準確、完整地記錄在《隱患排查登記表》中。同時，對人員上崗、安全確認、崗位標準作業流程掌握、勞動保護用品使用等情況進行全方位細致檢查，做好現場作業人員按章作業“思想叮囑”，全力營造“安全規范 群安共管”的良好氛圍，為礦井高質量發展筑牢“安全堤”。

“協”同發力，多措并舉囑安全

“婦女能頂半邊天”，安全生產工作中女工家屬協管員的重要作用不容忽視。

“掘進工作面停風時，需采取什么措施？”“我知道，撤出人員、切斷電源。”“發生火災或爆炸時應按什么路線撤退？”百日安全行動以來，該礦工會組織女工家屬協管員走進一線班組，開展安全知識有獎問答活動6次，受到一線干部職工的歡迎和好評。同時，該礦高度重視安全幫教中家屬力量、親情優勢的發揮，并逐步將女工家屬協管吸納到安全幫教工作當中來，進一步提升安全幫教的效果。此外，該礦將副井口、區隊、班組作為常態化安全宣教的主要陣地，堅持開展“春送幫扶、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖”活動，讓職工從心底感受到礦黨政的溫暖和關懷，不斷激發、調動干部職工做好安全生產工作的責任感和主動性。

安全只有進行時，沒有完成時。該礦將持續優化青安崗員、群安員和女工家屬協管員安全聯動機制，深化其安全監督、安全提醒職能作用，在礦區營造齊抓共管、上下結合、群防群治的安全工作局面，持續提升礦井安全管控綜合水平，用實際行動筑牢礦井安全生產基礎。（朱臻 潘森）

編輯：達文娟