隱患“清零”強根基，知識“充電”筑防線。進入“安全生產月”，胡家河礦聚焦活動主題，以雷霆行動“查隱患”+覆蓋全員“強知識”雙軌并行，在礦區掀起安全生產攻堅熱潮，推動安全意識深植、安全行為落地，為礦井安全發展注入了強勁動能。

總經理掛帥，隱患大排查“雷霆出擊”

根據國家礦山安全監察局“6·6”事故警示信息要求，該礦在傳達學習上級監察監管部門會議精神和工作部署的同時，將更多精力和重心放在井上下隱患排查整改上。

6月8日，該礦董事長、總經理宋紅立帶隊，各分管領導帶領生產、安全、調度、機電等部門人員組成專項檢查組，直插井下采掘頭面、機電硐室、水泵房等生產最前沿，對通風、排水、運輸、提升、供電、監測等系統進行了“地毯式”檢查，并重點就高空、臨邊、井筒、罐籠等高風險作業區域進行了詳細排查。此次行動旨在以最高標準、最嚴要求、最實舉措，對礦井各系統、各環節、各崗位進行“地毯式”掃描，“零容忍”整治。

“此次檢查出的問題，要建立問題臺賬，明確責任單位，限定整改時限，按照‘五落實’原則進行整改，并將整改情況匯總到安全監督管理部進行銷號。”井下現場，宋紅立就此次隱患排查問題整改作出明確要求，堅決將各類安全隱患消滅在萌芽狀態，確保礦井發展穩定和職工生命安全。

排查不是走過場，整改必須見真章。此次地毯式大排查，既是一次全系統隱患消除行動，也是通過領導班子帶頭作出示范，將“時時放心不下”的責任感傳遞給中層管理、一線職工，從而轉化為“事事心中有底”的行動力。

全員參與，應知應會“燃情競答”

除井上下隱患排查外，一場寓教于樂的安全“應知應會”有獎競答活動正在礦區如火如荼地展開，進一步點燃了全員學安全、懂安全、用安全的熱情。

八條“硬措施”的內容是什么？“安全生產月”主題是什么？你所在的工作區域都可能存在哪些重大隱患？你的崗位作業流程和安全生產責任制都有哪些？……井下現場，跟班領導化身“考官”，隨時、隨地、隨機抽取職工進行提問，題目涵蓋新安全生產法、新版《煤礦安全規程》、崗位安全操作規程、危險源辨識、應急處置措施、安全生產月主題等核心內容?！翱脊佟睍谋惶釂柸嘶卮饍热莸耐暾?、流程程度等多個維度綜合考量，對其進行200元至1000元不等的獎勵。據了解，此次應知應會“有獎問答”主要以正向激勵為主，旨在讓“安全”二字從紙面規章真正內化為每位員工心中的“守護神”和行動的“指南針”。

“從被動到主動，通過答題不僅加深了我對安全知識的記憶，還能拿到獎勵，更重要的是讓我意識到安全生產容不得半點馬虎。”獲獎的職工紛紛表示。

截至目前，應知應會“有獎問答”已獎勵干部職工143名，累計獎勵金額8.54萬元。同時，該礦在微信公眾號開設“學習先進”專欄，對在有獎問答中表現優異的職工進行深度宣傳，并號召全礦干部職工向其學習，努力提升個人理論水平、技能素養和綜合業務能力。

安全是“1”，其余是“0”。胡家河礦以“隱患零容忍”的雷霆行動和“知識入人心”的智慧比拼，成功構建起“領導強力推動”和“全員主動響應”的雙輪驅動格局，共同擰緊了礦井安全生產的命脈，正構筑起堅不可摧的安全防線，將持續發力推動礦井在高質量發展征途上行穩致遠。（潘森 溫少棟）

編輯：達文娟