“安全生產月”過半，但安全守護永無“中場休息”。6月份，一場“黨建紅”與“安全藍”、“暖心關懷”和“責任擔當”共融的安全攻堅戰，在胡家河礦如火如荼開展。當“紅心”+“暖心”雙重發力，全礦上下熱情高漲、斗志昂揚，以分秒必爭的勁頭全力守護安全平穩，將礦井的安全基石筑得更牢、守得更穩。

“紅心”引領安全方向

進入6月以來，該礦黨委以“百名書記破百題，千名黨員奪紅旗”為載體，持續深化“雙融雙促”賽比評活動，推動黨建工作和安全生產深度融合，實現同頻共振。

該礦黨委持續深化“黨建+”工作模式，以黨員示范崗、責任區為依托，將安全生產責任細化到每名黨員身上。扎實開展黨員包保班組活動，各黨支部黨員干部主動認領責任區，對安全重點管控區域、關鍵環節實施精準巡查，24小時動態管控。防沖隊黨員王飛在巡查時，發現104回順2#鉆機動力頭卡瓦磨損嚴重、把口站電話有嚴重電流聲出現，及時匯報值班人員，避免了因設備故障可能引發的生產安全事故。

6月中旬，機電隊黨支部黨員組成“安全特戰隊”，對井下五小電器、接地裝置、傳感器等設備進行地毯式排查，以“不放過一個螺絲、不忽略一處接點”的較真態度，對每處接點、每根線路“望、聞、問、切”，排查發現并整改隱患12項，他們用實際行動織密供電安全防護網，為井下安全生產提供堅實保障。

此外，該礦認真落實深入貫徹中央八項規定精神學習教育要求，黨委書記集中授課解讀中央八項規定精神理論內涵、實踐要求和現實意義。皮帶隊黨支部組建“廉潔講師團”，6名黨員化身廉潔講師，通過情景還原方式講述廉政典故，并梳理出《崗位廉潔風險防控清單》，將“不拿一包煙、不省一道工序”寫進班組公約，引導全隊干部職工養成廉潔節約好習慣。

“暖心”凝聚安全力量

炎炎夏日，當15680斤西瓜送到一線干部職工手中，這份沉甸甸的“清涼”和無微不至的“關懷”，瞬間化作投身工作的“熱情”與拼搏奮進的“動力”。

當安全月邂逅父親節，礦工會精心策劃的活動如同一股暖流，沁潤著職工的心田。“爸爸，您是我永遠的驕傲和依靠。您的堅強、勇敢和無私，一直激勵著我不斷前行……再次對您說一聲：父親節快樂！我愛您，爸爸！”收到女兒來信的掘進六隊職工張偉眼里滿是欣慰和喜悅。父親節活動現場，送花、擦臉等溫馨環節輪番上演，大屏幕上安全寄語視頻里家人的殷切期盼，更是直擊心靈。活動中，夫妻雙方鄭重簽訂《安全聯保責任書》，一句句承諾，飽含著對家人的深情，也筑牢了相互監督、共守安全的堅實防線。

當20余名職工子女奔赴高考考場之際，礦工會精心準備的“高考愛心助力包”溫暖送達。寓意“一路繁花”的鮮花禮盒、寫滿鼓勵話語的賀卡以及2B鉛筆、中性筆、橡皮等考試文具，承載著礦山大家庭的關愛，也讓職工及其子女備受鼓舞。“步入大學殿堂后，我必將倍加珍視這份深情厚誼，勤勉學習專業知識，不懈追求自我提升……”高考結束后，該礦綜掘二隊職工喬高峰女兒喬瑞華在感謝信中寫道，她承諾會將這份溫暖傳遞。此外，該礦團委積極踐行“奉獻、友愛、互助、進步”志愿服務精神，6名志愿者前往長武縣高考點，為炎炎夏日里的高考增添了一抹清涼與溫情。

以黨建為魂，讓紅色基因融入安全發展血脈；以服務為橋，將人文關懷化為安全生產動能。“雙引擎”驅動下的胡家河礦，正以“時時放心不下”的責任感、“事事緊抓不放”的執行力，將黨建、民生和安全生產深度融合，用更實舉措、更強擔當，奮力書寫著安全發展的壯美答卷。（潘森）

編輯：達文娟