彬長新聞
11月20日，2024年度全國煤炭行業(yè)技能人才工作會議在廣東深圳召開。會議表彰了2024年度全國煤炭行業(yè)技能人才工作先進單位和優(yōu)秀工作者，公司榮獲2024年度“全國煤炭行業(yè)技能人才工作先進單位”，公司人力資源部陳世榮等7人榮獲“技能人才優(yōu)秀工作者”，大佛寺礦李文虎等3人榮獲“技能人才優(yōu)秀考評員”，小莊礦高波榮獲“優(yōu)秀督導員”稱號。
今年以來，公司全面落實陜煤集團“44588”人才和人力資源管理目標，以“十四五”人力資源優(yōu)化實施方案為引領(lǐng)，緊緊圍繞吸引、培養(yǎng)、使用高技能人才目標任務，持續(xù)建立和完善技能人才培訓、評價、創(chuàng)新、激勵、發(fā)展等制度體系，著力打造一支結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良的一流人才隊伍。深入實施“學歷+技能”雙提升工程，累計開展訂單委培60余人次、學歷提升400余人次，開展班組長素質(zhì)提升專項培訓100余人次；精準實施技師、高級技師“以師帶徒”制度，80余名高級工程師、技師累計帶徒210余人次；發(fā)揮技能大師工作室作用，兩人榮獲全國煤炭行業(yè)技能大師稱號；累計鑒定高級工及以下等級2000余人次，具有高級工及以上技能等級職工達到20%以上，技師70人，高級技師4人；公司在第十六屆全國煤炭行業(yè)技能大賽中榮獲團體二等獎、5名選手取得優(yōu)異成績。
下一步，公司將繼續(xù)發(fā)揮好高技能人才的作用，充分借助礦區(qū)職工培訓中心、“5G+智慧礦山”培訓基地、學歷+技能“雙提升”工程、技能大師工作室、技能大師在線學習平臺、技能鑒定“六大載體”，深入開展崗位練兵、技術(shù)比武、“三小一練”、命名勞模工匠工作室、技能大師及大師工作室等活動，積極構(gòu)筑人才成長成才的“孵化器”，營造比學趕幫超的濃厚氛圍，全力推動技能人才工作提檔升級，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強有力的人才保障。（陳世榮 高蕊 楊揚）
編輯：達文娟
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