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公司黨委理論學習中心組專題學習貫徹國企薪酬制度改革工作要求
9月19日，公司黨委理論學習中心組召開2025年第二十次學習暨國企薪酬制度改革工作專題學習會，深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神，認真學習《關于加強和改進國有企業薪酬管理的意見》、中央企業和地方國資委考核分配工作會議以及陜煤集團薪酬管理工作專題會精神。公司黨委書記、董事長焦小年主持會議并講話，公司領導班子成員、副總師及各部門負責人參加會議。
會議指出，公司上下要堅持原原本本學、全面系統學、聯系實際學，真正吃透中省、陜煤集團國企薪酬制度改革工作的新要求，進一步樹牢政治意識，強化責任擔當，推動全方位合規管理，有效防范化解各類風險，公司人力、企管、財務等相關部門要根據上級要求，結合公司實際盡快修訂完善公司薪酬制度，扎實推進薪酬制度改革各項重點任務落地見效，有力保障公司高質量發展。
就進一步貫徹落實陜煤集團會議精神、做好薪酬制度改革工作，焦小年強調，一是通過專題會議、班前會等形式向全體干部職工全面透明通報“效益增工資增，效益降工資降”的工資管控政策要求及當前公司經營狀況，爭取職工理解，避免因信息傳遞不到位而引起職工誤解。二是扎實開展形勢任務教育，引導教育廣大干部職工保持積極主動的工作狀態，做到與企業同呼吸、共命運。三是各單位要按照陜煤集團要求，完善崗位績效工資制度，進一步優化薪酬分配結構，堅持以績效考核工資和安全環保專項工資為主，實行差異化薪酬分配。四是各單位要耐心做好職工疑問解答，積極回應職工合理訴求及意見建議，穩定職工隊伍。（王英楠 袁浩鈞 雒磊磊）
編輯：達文娟
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