近日，中國煤炭工業協會公布了《關于授予2025年全國煤炭行業職業技能競賽優秀選手“煤炭行業技術能手”的決定》，大佛寺礦王兆鵬、魏棟、程振平以及胡家河礦蘇永偉等四名職工憑借過硬實力上榜，彰顯了新時代彬長技能人才的卓越風采，為公司贏得了贊譽。

據了解，此次協會共授予122名在2025年全國煤炭行業職業技能競賽、2025年煤炭行業工程建設職業技能競賽和第六屆煤炭行業鐵路技能大賽中取得優異成績的選手“煤炭行業技術能手”稱號，旨在深入貫徹落實人才強國戰略，充分發揮職業技能競賽在弘揚勞動精神、選樹技能人才典型、引領和推動煤炭行業高技能人才隊伍建設中的重要作用。

公司4名職工成功入選，離不開日復一日的深耕細作與精益求精。工作中，他們扎根崗位鉆業務，把每一項操作流程練到熟稔于心，每一個技術難點都逐個攻克，在長年累月的實操歷練中攢經驗、練本領；訓練場上，他們對標行業頂尖水平，找差距、補短板，白天打磨實操技能，晚上鉆研理論知識，憑借“追求卓越、突破自我”的工匠精神，不斷提升核心競爭力。在第十七屆全國煤炭行業職業技能競賽中，四位選手沉著應戰、奮勇爭先，精準操作應對各類技術挑戰，充分展現了彬長技能人才的扎實功底和良好精神風貌，最終憑著優異表現站上行業技能高地。

這份沉甸甸的榮譽是公司深入實施人才強企戰略、高度重視技能人才培養的生動體現。一直以來，公司始終將技能人才隊伍建設作為高質量發展的核心支撐，把技能人才培養放在戰略全局的重要位置，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，圍繞煤炭行業關鍵工種和核心，構建了“系統化培訓、常態化練兵、多元化成長”的技能人才培育體系，搭建了覆蓋全崗位的職業技能培訓平臺，邀請行業專家、技術骨干授課答疑，常態化開展崗位練兵、技術比武、以師帶徒、崗位雙述等活動，為技能人才提供“學技術、練本領、強素質、爭一流”的廣闊舞臺。同時，健全技能人才激勵機制，將技能等級與薪酬待遇、職業發展緊密掛鉤，設立技能創新專項激勵，充分激發員工鉆研技術、提升技能的內生動力，讓技能人才有奔頭、有榮譽、有回報，逐步形成“人人爭當技能能手、個個追求技術卓越”的濃厚氛圍。

此次4名選手獲評“煤炭行業技術能手”，既是對公司技能人才培養工作的有力印證，更激勵著全體員工以先進為榜樣，立足本職錘煉技能、追求卓越。下一步，公司將持續深化技能人才培養體系建設，進一步加大人才培養投入、完善成長機制、優化發展環境，為技能人才搭建更廣闊的發展平臺，培育更多技能人才，為公司高質量發展注入源源不斷的人才動力。（陳世榮 楊揚）

編輯：達文娟