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公司召開“聚智賦能·育匠鑄魂”專兼職教師座談會
1月27日，公司“聚智賦能·育匠鑄魂”專兼職教師座談會在孟村礦召開，公司副總經理郭林生、人力資源部負責人、各單位分管人力資源工作領導、專兼職教師代表共計110余人齊聚一堂，共商師資建設大計，共繪育匠鑄魂藍圖。
會議全面復盤了2025年培訓工作的亮點成效，系統梳理了在課程體系優化、教學模式創新、人才培養輸出等方面的核心成果，現場對2025年度脫穎而出的12名優秀專兼職教師予以表彰，通過表彰先進樹標桿，激勵全體教師砥礪深耕。座談環節中，各單位代表圍繞師資梯隊建設、培訓資源優化配置、教學實踐融合等關鍵議題暢所欲言、坦誠建言；3位教師代表結合自身教學經驗分享心得、作出表態，字里行間彰顯了專兼職教師隊伍潛心育人的責任擔當與精益求精的職業追求。
郭林生在講話中向全體專兼職教師的辛勤付出與不懈堅守致以誠摯感謝，并對后續培訓工作與師資隊伍建設提出明確要求：一是要堅守育人初心，厚植責任擔當，將技能傳授與工匠精神培育、安全理念灌輸深度融合，以“育匠”為基、以“鑄魂”為要，筑牢人才培養根基；二是要堅持需求導向，強化師資賦能，建立常態化教師能力考核機制，以“優勝劣汰”激發隊伍活力，推動培訓內容精準對接生產實際，教學方法持續創新升級；三是要優化培訓體系，提升育人實效，強化各單位、各部門協同聯動，完善師資成長支持體系與激勵機制，著力營造全員重視培訓、全員參與育人的良好生態。
此次座談會的召開，進一步統一了思想共識，明晰了工作路徑，凝聚了發展合力。站在新的發展起點，公司將以更堅定的決心、更務實的舉措持續推進師資隊伍專業化建設，為公司高質量發展注入源源不斷的人才動能，在“育匠鑄魂”的新征程上書寫更加璀璨的篇章。（陳世榮 毛勇 殷澤琛）
編輯：達文娟
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