三秦都市報-三秦網訊（彎桂清 錢鍇 記者 王媚）12月1日，中國煤炭工業(yè)協(xié)會“2023年煤炭企業(yè)管理現代化創(chuàng)新成果獎”評審結果正式公布，陜煤集團共34項管理創(chuàng)新成果獲獎，其中，一等獎5項、二等獎14項、三等獎15項。

此次獲獎成果中，陜煤集團《大型能源化工企業(yè)投資管理體系的構建與實施》、陜北礦業(yè)《大型煤炭企業(yè)管理標準體系構建與實施》、張家峁礦業(yè)《智能化煤礦集約勞動組織新模式》、彬長礦業(yè)《煤炭產供銷價值鏈智慧聯動管理模式構建與應用》、小保當礦業(yè)《現代煤炭企業(yè)卓越對標管理探索與實踐》5項成果分獲一等獎。

陜煤集團《全方位一體化礦產資源管控及信息共享平臺創(chuàng)新與實踐》、陜西煤業(yè)《以數字陜煤可視化系統(tǒng)為突破的煤炭企業(yè)創(chuàng)新管理實踐》、陜北礦業(yè)《大型煤炭生產企業(yè)專項資金智控管理系統(tǒng)的構建與實踐》、紅柳林礦業(yè)《基于物聯網技術的先進智能化煤礦業(yè)務統(tǒng)一管理體系建設》、榆北煤業(yè)中能煤田《高效能生產協(xié)調管理體系的創(chuàng)建與實踐》、神南產業(yè)《大型國有企業(yè)基于“一張圖”的數智化全業(yè)務鏈管理》、陜北礦業(yè)韓家灣煤礦《國有煤炭企業(yè)業(yè)財融合的探索與實踐》、檸條塔礦業(yè)《“4311”智能化建設模式構建與實施》、榆北煤業(yè)涌鑫礦業(yè)《價值創(chuàng)造型煤炭企業(yè)建設與實踐》、黃陵礦業(yè)《雙碳背景下煤炭企業(yè)升級轉型研究與實踐》、黃陵礦業(yè)二號煤礦《礦井智能綜合管控云平臺關鍵技術研究與應用》、陜煤層氣公司《差異化薪酬激勵機制的構建與實踐》、曹家灘礦業(yè)《煤炭企業(yè)基于“提質增效、降本促效”為目標的內部市場化管理體系建設》、曹家灘礦業(yè)《大型智能化煤礦業(yè)財融合管理體系建設與探索14項成果分獲二等獎。

陜北礦業(yè)《煤炭企業(yè)人力資源風險管控體系的構建與實施》、紅柳林礦業(yè)《“百十一”青年英才開發(fā)培養(yǎng)模式的構建與實施》、榆北煤業(yè)中能煤田《新時代國有煤礦六精三十六閉環(huán)管理理論創(chuàng)新》、神南產業(yè)《煤炭服務企業(yè)基于“五統(tǒng)一”服務的區(qū)域設備集約化專業(yè)化管理》、陜北礦業(yè)韓家灣礦《基于大數據平臺的智能化礦井多系統(tǒng)耦合管理體系探索與實踐》、黃陵礦業(yè)《雙碳”背景下煤礦井下水利用平衡解耦探索與實踐》、黃陵礦業(yè)《“五精”研究型審計在項目全過程跟蹤審計中的應用》、黃陵礦業(yè)雙龍煤礦《礦區(qū)生態(tài)修復管理創(chuàng)新及實踐》、運銷集團《大型煤炭運銷企業(yè)智慧物流供應鏈管理創(chuàng)新實踐》、澄合礦業(yè)《“精益型”科技創(chuàng)新管理體系構建與應用》、澄合礦業(yè)百良旭升煤礦《班組建設“14798”運行模式》、彬長礦業(yè)《三品建設賦能質量強企實踐與應用》、榆北煤業(yè)《智能化煤礦運維“四力”一體化管理探索與實踐》、榆北煤業(yè)《“1236”精英人才培養(yǎng)體系創(chuàng)建與實施》、物資集團《基于物資采供信息系統(tǒng)的數字化管理實踐》15項成果分獲三等獎。

此次評審活動由中國煤炭工業(yè)協(xié)會組織開展，旨在總結推廣行業(yè)企業(yè)管理創(chuàng)新經驗，推動現代化煤炭經濟體系建設。經自主申報、形式初審、網絡評審、現場評審、綜合復審等程序，共有301項成果被評定為本年度煤炭企業(yè)管理現代化創(chuàng)新成果。陜煤集團各獲獎項目圍繞“產品卓越、品牌卓著、創(chuàng)新領先、治理現代”主線，深入推進企業(yè)管理創(chuàng)新，在煤炭領域具有創(chuàng)新性和代表性，并取得較好的經濟效益和社會效益。