沒想到，自己發明的無軌膠輪車扒輪器，在公司網站視頻展中露臉了，這發明省時還省力，兄弟單位用了也保他能提高工效。”陜煤集團彬長胡家河礦職工房軍鵬興奮地說；

彬長大佛寺礦職工王勇車床車削絕活作品在學習強國被刊登宣傳；

彬長生產服務中心積極制作多面五星創意作品即將在陜西省職工科技節上現場展出

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秋已至，果滿枝。這些點滴成績，都是彬長礦業公司職工隊伍建設改革、向培育新質生產力積極探索的生動實踐。

讓創新達人C位出道

“小王那個創新成果都上公司公眾號了，那我的小改革應該也不差，現在就向工會申報，爭取自己的小成果也被制作成路演視頻在網站亮相”，孟村礦職工雷磊拿著手中創新模具說。

今年開始，彬長礦業公司工會打破空間、時間交流壁壘，打通成果交流、推廣通道，通過云端平臺、真人路演、運用場景在線形式，開展了“三小一練”職工素質提升成果路演征集活動。出臺重獎激勵政策、執行季度考核、向上級平臺推送，能量疊加下，崗位創新、技能提升新成果總是第一時間被挖掘、被制作成交流展示視頻進行展演，更多職工愿意“動腦筋”、樂于“搞研究”，創新熱情與日俱增?；顒娱_展6個月來，累計收集創新路演成果、絕技絕活視頻67個，先后在公司網站、公眾號推出“三小一練”職工素質提升成果視頻展5期，創新成果、技能成果的展演在職工中引發熱議，奏響了公司上下抓創新、增才干、降成本、助力公司高質量的奮進曲。

讓創新創造氛圍卷起來

“今年來，工會把鏡頭對準一線職工，走進生產現場，以路演視頻形式，生動展現了一線職工手中技藝、腦中創意，鼓勵職工通過小改革、小發明，摸索崗位創新方法，解鎖工作新工藝，解決當下安全生產中卡脖子難題，提高工作效率，練就真本領，切實讓勞動光榮、技能寶貴、創造偉大的主旋律響徹百里礦區?！北蜷L礦業公司黨委副書記、工會主席魏華臻說。

線上創新成果的路演，化解了職工對“創新只是少數技術骨干的事”的誤會，消除了職工有想法不敢創新、不會創新的畏難情緒，形成了“把設備改好是創新、讓零件少花錢也是創新”的思想飛躍，激發了每位職工的創新潛能和創造熱情。競賽精神在成果路演征集活動中升騰，職工與職工之間相互競賽、單位與單位之間相互比賽，爭先立足崗位創新創效，練就絕技絕活，爭當路演視頻主角氛圍直接拉滿，催生了一大批本土管用的創新成果。今年上半年，公司共收集職工創新成果425項，參與人員達2000人，節約成本近900萬元，創造經濟效益累計2453萬元。10項成果在今年陜西省企業“三新三小”創新競賽獲獎。

讓技能人才獲得感滿滿

當職工成果被肯定、被宣傳推廣時，那一刻職工價值感、獲得感全部具象化了。

楊偉峰，文家坡礦綜掘四隊職工，經常參加公司“三小一練”素質提升成果征集活動，今年就感受頗深。他默默耕耘煤海二十年，沒有驚天動地的事跡，卻因自己的一項絕技絕活嶄露頭角。他的蒙眼裝風鉆絕活在公司宣傳后，7月8日，受邀走進第七屆陜西省國有企業職工技能大賽決賽活動現場展演絕技，其精湛的技藝又將在《中共中央組織部人事報》“看絕活”欄目中被介紹交流，人生舞臺不斷被擴大，一時間成了單位名人，是金子總會發光，工匠效應如同種子，深植人心。

今年，礦山機械維修領域的“多面手”和技術“達人”文家坡礦王少強，礦井智能化建設者和小改小革項目領頭人胡家河礦杜立功，紛紛榮獲“煤炭行業技能大師”稱號。

職工成果路演活動雖小，但影響力不小，一大批創新成果在創作過程中得到了宣傳交流和分享推廣，一大批職工在深耕技藝中得到了挖掘發現和選樹宣傳。今后，陜煤集團彬長礦業公司工會將團結引領廣大職工走技能成才、創新賦能之路，為發展新質生產力蓄勢賦能。（陜煤集團彬長礦業公司工會 顏薇）