11月13日至14日，2024中國文化管理協會企業黨建與企業文化年會在杭州召開，有關領導、專家顧問及來自全國各地方各行業的企業代表600余人參加會議。會上，中國文化管理協會發布表彰2024新時代企業文化建設優秀單位、優秀成果，陜煤彬長礦業榮獲2024新時代企業文化建設優秀單位。

塑型鑄魂，增強推動企業高質量發展的堅實保障

文化關乎國本、國運，文化興則國家興，文化強則民族強。企業文化是企業的靈魂，是企業健康持續發展的不竭動力。

自2003年公司成立以來，彬長礦業大力實施“文化強企”戰略，高度重視企業文化建設工作。2022年5月，彬長礦業根據新時代企業發展要求，以奮進者為本，以創新為支撐，以變革為動力，在繼承的基礎上不斷創新，形成以“創變”為文化定位，以“愛我彬長、同心奮進”為文化主旨，蘊含時代內涵、發展內涵和變革內涵的“創變”企業文化理念體系。

困則思“創”，難則求“變”。從創業之時的鐵犁破土到“十三五”末的“四大板塊”落地，從當初的藍圖繪就、規劃引領到如今成長為關中較具影響力的礦區，從前些年的強基固本、轉型升級到現在的科技與智慧引領、向更高質量邁進，彬長實際上一路都在“創”、一路都在“變”，支撐彬長思想和行動的，是陜煤集團“三特精神”“北移精神”“六爭精神”的映照，是“奮進者文化”的引領，是彬長人在艱難困苦、玉汝于成中形成的“自強不息、勇于擔當、開拓進取、敢打敢拼、爭創一流”的群體品格塑像和獨有精神特質，這些，都已融入了血脈、刻進了骨髓，凝結成了彬長文化的“根與魂”。

文化鑄魂，潤物無聲。站在邁步一流的“關鍵節點”，立于向高質量奮進的“更陡半山”，彬長迫切需要更有時代氣息，更具彬長特色與風格，能夠貫通過去、指引當下、成就未來的“有靈魂”的優秀企業文化。因時而生的“創變”企業文化確定了彬長礦業“打造復雜地質條件下世界一流煤炭企業”愿景目標、“以煤為基、路電協同、綠色低碳、智領未來”發展戰略和“發展企業、造福職工、奉獻社會”企業使命。“創變”企業文化理念，向全社會呈現出深厚的文化底蘊和歷史沉淀，展示出彬長礦業豪情滿懷面向未來的時代風貌。

融合賦能，激發建設世界一流煤炭企業的內生動力

一年企業靠運氣,十年企業靠經營,百年企業靠文化。堅定不移做強做優做大新彬長，必須以先進的企業文化為支撐。

“創變”企業文化理念形成兩年多來，彬長礦業圍繞中心、服務大局，深入實施理念認知認同、行為轉化踐行、機制改進提升“三步走”戰略，加快建設具有時代特征、行業特點和彬長特色的先進企業文化，扎實推動企業文化與公司治理、發展戰略、發展方式、行為規范深度融合，為企業高質量發展提供堅強思想保證、強大精神力量、有利文化條件。

文化建設成果豐碩。全面實施企業形象、文化宣貫、文明實踐、黨建品牌、廉潔文化、安全文化、幸福文化、學習品牌、文化品牌“文化創新十大提升工程”，逐步形成了“紅動彬長、創變彬長、清廉彬長”一體貫通、見行見效的文化體系。公司先后榮獲中國文化管理協會“新時代企業文化建設優秀單位”“企業黨建和企業文化創新成果一等獎”，“陜西企業文化建設優秀成果獎”，“全國煤礦文化藝術工作先進單位”；大佛寺礦文化創新項目榮獲“煤炭行業文化創新標桿”，生產服務中心、鐵運分公司榮獲“陜西省安全文化建設示范企業”。

文明實踐卓有成效。堅持“一月一主題、一企一特色”，大力開展“愛心捐助 抗擊疫情”“保護母親河 我們在行動”等形式多樣的文明實踐志愿服務活動，傳遞真善美，弘揚正能量，公司先后榮獲“中國紅十字奉獻獎章”等殊榮。積極推進文明單位創建，公司榮獲“陜西省國有企業文明單位標兵”，入選陜西省文明單位創建庫；生產服務中心通過陜西省文明單位現場驗收，公司所屬7家單位成功創建市級文明單位（標兵）。

文化生活豐富多彩。建成投用陜煤集團關中地區煤礦企業規模最大、專業化程度最高，集會務、文體、娛樂、演出等功能于一體的彬長礦區職工文化活動中心，不斷完善基層文化陣地建設。持續開展“父親節小手拉大手”“七夕節家屬進礦區”“重陽節平安報恩情”等系列文化活動，實現大型活動精品化、小型活動常態化。樹立文明新風尚，倡導文明健康、低碳環保生活方式，礦區文明舒暢、和諧有序，實現了效益增、環境好、職工美的和諧統一。公司先后榮獲“全國煤礦職工全民健身先進單位”“陜西省模范職工之家”。

“美麗礦區”刷新顏值。緊跟美麗中國、美麗陜西建設步伐，圍繞“地面美麗花園、井下智能工廠”目標，高標準推進“美麗礦區”建設，全面實施“潔化、綠化、序化、美化、亮化”工程，拆欄透綠、立體推進、內外兼修、全域提升，實現礦區變化舉目可見、死角頑疾逐個攻克、環境面貌全域刷新、文明程度持續攀升、管理水平日臻精細、幸福指數與日俱增、社會形象更加出彩。公司榮獲“人民企業社會責任獎——綠色發展獎”，大佛寺礦、小莊礦入選“陜西省綠色礦山創建庫”。（當地供稿 彎桂清）