自彬長集團(tuán)開展“五型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)以來，小莊礦嚴(yán)格按照“五型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作部署，堅(jiān)持把創(chuàng)建活動(dòng)與黨建品牌建設(shè)、文明單位創(chuàng)建及業(yè)務(wù)能力提升等工作緊密結(jié)合，統(tǒng)籌落實(shí)，真抓實(shí)干，各部門“學(xué)習(xí)、服務(wù)、效能、創(chuàng)新、廉潔”綜合能力與素養(yǎng)顯著提升。

走深理論學(xué)習(xí)“一盤棋”，打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。該礦扎實(shí)開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育，堅(jiān)持“以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干”，深研細(xì)學(xué)《習(xí)近平著作選讀》、習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述及各領(lǐng)域系列講話精神等，用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦；利用中心組理論學(xué)習(xí)、主題黨日、“三會(huì)一課”等學(xué)習(xí)平臺(tái)，積極開展政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)及規(guī)章制度等學(xué)習(xí)，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，做到學(xué)習(xí)資料齊全、記錄詳實(shí)。同時(shí)，通過完善“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”周通報(bào)制度、黨員干部領(lǐng)讀原文、領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課等方式，多渠道、多層次實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)全覆蓋，切實(shí)提高黨員干部政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

當(dāng)好服務(wù)基層“勤務(wù)員”，打造服務(wù)型機(jī)關(guān)。該礦堅(jiān)持“心往基層想、人往基層走、事往基層辦”工作思路，圍繞安全生產(chǎn)、災(zāi)害治理及科技攻關(guān)等重點(diǎn)工作，持續(xù)提升機(jī)關(guān)服務(wù)能力和水平。黨政領(lǐng)導(dǎo)立足“五好領(lǐng)導(dǎo)班子”職責(zé)職能定位，緊盯職工急愁難盼，結(jié)合調(diào)查研究，采取“四不兩直”，落實(shí)“馬上就辦”，深入區(qū)隊(duì)一線調(diào)研各項(xiàng)工作推進(jìn)情況，聽真話、察實(shí)情，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，為各部門管理干部做好表率引領(lǐng)；各部門積極推行“現(xiàn)場調(diào)查+深度調(diào)研+工作落實(shí)”三位一體工作機(jī)制，立足本專業(yè)，針對基層問題深度調(diào)研，做到了解情況到一線、監(jiān)督檢查到一線、解決問題到一線、服務(wù)保障到一線；通過責(zé)任落實(shí)具體化、督查考核嚴(yán)格化及建章立制規(guī)范化等舉措，深度整治“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”問題，在優(yōu)化服務(wù)環(huán)境上辦實(shí)事、見實(shí)功，工作效率和服務(wù)水平明顯提升。

錘煉擔(dān)當(dāng)作為“鐵肩膀”，打造效能型機(jī)關(guān)。該礦強(qiáng)化履職盡責(zé)考核，大力倡導(dǎo)實(shí)干精神，積極營造擔(dān)當(dāng)氛圍。加強(qiáng)對規(guī)章制度、重點(diǎn)工作落實(shí)情況的督查督辦，杜絕以文件貫徹文件、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，明確崗位職責(zé)，確保流程規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)高效；對存在職能交叉部門，厘清責(zé)任，明確牽頭部門和協(xié)助部門職責(zé)，確保工作有序推進(jìn)；常態(tài)化開展部門參加包保區(qū)隊(duì)班前會(huì)、安全分析會(huì)，督促并參與區(qū)隊(duì)重點(diǎn)工作推進(jìn)、安全管理提升、降本增效升級、工程質(zhì)量提質(zhì)、生產(chǎn)任務(wù)見效、階段目標(biāo)完成，以真抓實(shí)干的強(qiáng)硬作風(fēng)，促進(jìn)了區(qū)隊(duì)各項(xiàng)工作提質(zhì)增效，樹立了良好機(jī)關(guān)人員作風(fēng)形象。

激活科技創(chuàng)新“催化劑”，打造創(chuàng)新型機(jī)關(guān)。該礦堅(jiān)持用創(chuàng)新思維謀劃發(fā)展，用創(chuàng)新舉措落實(shí)工作，積極營造“人人都是創(chuàng)新主體，人人共享創(chuàng)新成果”的濃厚氛圍。各部門樹牢科技創(chuàng)新意識(shí)，積極開展學(xué)標(biāo)對標(biāo)工作，強(qiáng)化對標(biāo)成果轉(zhuǎn)化；推進(jìn)新工藝、新技術(shù)、新方法應(yīng)用，總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)成果和方式方法，形成總結(jié)材料和理論成果；管理干部帶頭下沉一線，結(jié)合本部門業(yè)務(wù)，積極與區(qū)隊(duì)溝通，幫助區(qū)隊(duì)解決安全生產(chǎn)過程中面臨的難題，協(xié)助區(qū)隊(duì)完成各種小改小革，為安全生產(chǎn)強(qiáng)基固本；加大產(chǎn)學(xué)研合作力度，繁榮學(xué)術(shù)交流，挖掘了一批創(chuàng)新型人才，完善了科技創(chuàng)新體系。

筑牢廉潔自律“防火墻”，打造清廉型機(jī)關(guān)。該礦把打造廉潔型機(jī)關(guān)作為創(chuàng)建工作的底線任務(wù)，確保干部清正廉潔、礦井生態(tài)政治清明。以廉潔文化“六進(jìn)”工作為抓手，開展廉潔故事人人講、廉潔書畫作品展、廉潔黨課等工作，讓清廉文化沁潤初心；緊盯經(jīng)費(fèi)審批、項(xiàng)目招標(biāo)、物資采購等方面重要環(huán)節(jié)完善制度，用制度管權(quán)、靠制度管人、按制度辦事；認(rèn)真執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，深入推進(jìn)作風(fēng)領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)整治，把組織監(jiān)督和職工監(jiān)督、群眾監(jiān)督緊密結(jié)合，協(xié)助干部看好“工作圈”、把好“朋友圈”、凈化“生活圈”，筑牢廉潔自律思想防線，推進(jìn)清廉國企建設(shè)走深走實(shí)。

下一步，該礦將繼續(xù)在“五型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建上做文章、下功夫，提高政治站位、聚焦工作目標(biāo)、把握特點(diǎn)規(guī)律、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、從嚴(yán)考核落實(shí)，確保在創(chuàng)建“五型機(jī)關(guān)”上有思考、見行動(dòng)、出實(shí)效，切實(shí)推動(dòng)“五型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作再邁新臺(tái)階。（計(jì)忠榮）

編輯：達(dá)文娟