為深入開展“反對官僚主義”專題學習活動，孟村礦結合主題教育成效鞏固，樹立起“四個目標”，著力弘揚求真務實、真抓實干、埋頭苦干的工作作風，推動作風建設走深走實，反對官僚主義取得成效。

確立思想過硬目標，學深悟透筑防線。該礦堅持反官僚主義與主題教育深入融合，推動階段性教育與集中教育、線上教育與線下教育“兩個結合”，積極學習貫徹彬長公司關于整治形式主義、官僚主義的會議精神和安全生產部署，利用黨委理論學習中心組、“三會一課”、主題黨日、專題黨課等形式組織學習，形成良好的學習氛圍，確保筑牢思想防線、擰緊作風“發條”。同時，利用電梯廣告機、橫幅、櫥窗、LED大屏、廣播等內部宣傳陣地，對形式主義、官僚主義的具體定義和主要表現進行闡述說明，形成了濃厚的宣傳氛圍。

確立作風過硬目標，領導帶頭干在先。該礦將反官僚主義與生產經營重點工作、完成全年目標任務等工作有機結合，以扎實作風促工作落實，以工作實效促作風改進。該礦領導干部堅持走在前列、干在一線，重點解決現場疑難問題。在標準化礦井創建工作中，總經理每月組織一次全礦安全生產標準化管理體系對標檢查驗收，專業分管領導每半月組織一次本專業安全生產標準化對標檢查，有效發揮了“頭雁效應”。同時該礦把解決問題與推動黨建、安全生產、經營管理、文化建設等工作相結合，加大懲治“懶、散、拖、推”力度，確保各項重點生產工作有序推進，做到反官僚主義專項行動與生產經營“兩不誤、兩促進”。

確立安全發展目標，較真碰硬動真格。該礦堅持將反官僚主義活動貫穿于國家一級安全生產標準化礦井定級驗收全過程，以“小切口”推動“大治理”。緊盯現場解決問題，聚焦安全生產理念不牢、工作作風漂浮、安全主體責任虛化、現場安全監管寬松軟、責任追究不到位等問題開展深治徹查，定期組織檢視剖析，深入自查自糾。同時，該礦把責任落實到現場、崗位人員，不斷強化各級人員標準化意識，筑牢標準化創建達標的思想基礎，并將標準化工作作為日常監督管理的重要手段，推動標準化工作深入開展。凡對安全生產標準化創建工作落實不力、落實質量不高、整改進度緩慢的，自下而上，層層倒查，剖析根源，督促全體人員增強責任意識，強化規章制度執行，不斷防范和糾治安全生產中的形式主義、官僚主義。

確立群眾滿意目標，用心用情辦實事。該礦把“以職工為本、以服務為先”的理念落地生根，隨著礦井的高質量發展，職工人數越來越多，停車難成為當下急需解決的問題。為此，該礦把加強礦區停車設施建設，緩解停車難問題作為年度重點工作。同時，該礦公開征集安全生產、技術攻關等4個重點領域形式主義官僚主義突出問題表現和改進意見建議，通過開展測評、組織座談等形式了解職工群眾“急難愁盼”事項，持續深化“為職工群眾辦實事”實踐活動，在辦實事、解難題中推動黨員干部工作作風持續向好，以群眾滿意度提升檢驗反官僚主義成效，不斷濃厚干事創業的氛圍。（郝杰）

編輯：達文娟