近日，彬長發(fā)電公司結(jié)合主題教育轉(zhuǎn)入經(jīng)常性教育工作部署、作風能力提升年工作要求，從三個層面靶向發(fā)力，扎實開展“反對官僚主義”專題學習，提升干部職工從嚴履職的思想自覺和行動自覺，確保學習成效轉(zhuǎn)化為推進項目建設的全新動力。

緊抓思想轉(zhuǎn)變，確保筑牢防線。為確保學習效果，該公司堅持“關鍵少數(shù)”帶頭學、黨員干部重點學、職工群眾全面學，借助黨委中心組、“三會一課”等形式，全面學習領會毛澤東、周恩來等老一輩黨和國家領導人及習近平總書記關于反對官僚主義的重要論述，貫徹落實上級關于反對官僚主義的工作要求，引導干部職工聚焦“五多五少”“官僚主義的二十種表現(xiàn)”強化認知、自我檢視、全面整改、轉(zhuǎn)變思想，切實筑牢思想防線。

緊抓壓力傳導，確保服務到位。該公司將反對官僚主義與主題教育調(diào)研成果轉(zhuǎn)化、檢視問題整改、作風能力提升、項目建設推進等工作緊密結(jié)合。通過自查檢視、座談交流等形式，認真查找工作中存在的官僚主義苗頭，并對項目建設各重要節(jié)點、重要環(huán)節(jié)進行全面梳理，進一步明確責任人職責，針對物資、圖紙供應等重難點問題，堅持“協(xié)調(diào)會+現(xiàn)場督造”相結(jié)合的工作思路，“下沉”一線、現(xiàn)場辦公，確保各類問題第一時間得到協(xié)調(diào)解決。

緊抓監(jiān)督檢查，確保取得實效。該公司堅持落實年度計劃清單、季度任務清單、月度工作清單“三張清單”，從黨委、行政、紀檢三個層面，緊盯官僚主義新動向和新表現(xiàn)，確保在解決老問題的同時發(fā)現(xiàn)新問題，在解決顯性問題的同時解決隱性問題，倒逼干部職工作敢擔當、善擔當?shù)谋砺剩鞅静块T、本專業(yè)“行家里手”和“靈魂人物”的表率，作本部門、本專業(yè)帶頭攻堅克難的表率，作本部門遵規(guī)守紀的表率。

在接下來的工作中，彬長發(fā)電公司將以項目按期、高質(zhì)、高效建設為根本，緊盯官僚主義的新動向、新表現(xiàn)，精準施策、靶向發(fā)力，馳而不息、久久為功，全面鏟除官僚主義“滋生土壤”，切實為項目提速、為實干撐腰、為發(fā)展聚力。（孫凱輝）

編輯：達文娟