12月8日，中共中央政治局召開會(huì)議，分析研究2024年經(jīng)濟(jì)工作。會(huì)議指出，明年要堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)、以進(jìn)促穩(wěn)、先立后破。

站在年末歲初的重要關(guān)隘，展望小莊礦2024年發(fā)展道路，爬坡過坎、闖關(guān)奪隘，既要“穩(wěn)”得住，也需“進(jìn)”得了，沒有“進(jìn)”也很難“穩(wěn)”。天下大勢(shì)，非新無以為進(jìn)，“進(jìn)”需要科技創(chuàng)新引領(lǐng)，也需要深化改革驅(qū)動(dòng)，立足于穩(wěn)，著眼于進(jìn)，固本興新，是激發(fā)和釋放礦井高質(zhì)量發(fā)展的新動(dòng)力。

圍繞會(huì)議精神，下足“學(xué)思踐行”功夫，在思想轉(zhuǎn)變上“加熱”。穩(wěn)中求進(jìn)、以進(jìn)促穩(wěn)、先立后破，既是思想先導(dǎo)，也是行動(dòng)方法。作為班子成員，我們必須堅(jiān)定不移貫徹落實(shí)上級(jí)黨委的各項(xiàng)決策部署，緊密結(jié)合新形勢(shì)新任務(wù)新職責(zé)，把學(xué)、查、改有機(jī)貫通起來，全面查找自身不足和工作偏差，認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，不斷增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

從實(shí)際情況來看，由于工作繁忙，不少人對(duì)上級(jí)會(huì)議及文件精神學(xué)習(xí)“走馬觀花”，沒有深學(xué)細(xì)悟，導(dǎo)致思想上“抱殘守缺”，行動(dòng)上“慢人一步”。“先立后破”，這就要求我們圍繞會(huì)議精神，學(xué)在深處、干在實(shí)處，端穩(wěn)端牢現(xiàn)有優(yōu)勢(shì)“飯碗”，用“學(xué)思踐行”補(bǔ)齊知識(shí)弱項(xiàng)、能力短板、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)，不斷打破思想“桎梏”、探尋新的“增長(zhǎng)”“增速”，以思想轉(zhuǎn)變促進(jìn)工作質(zhì)效提升。

堅(jiān)持問題導(dǎo)向，下足“整改整治”功夫，在安全認(rèn)識(shí)上“增溫”。患生于所忽，禍起于細(xì)微。安全生產(chǎn)不僅要在思想上警鐘長(zhǎng)鳴、行動(dòng)上持之以恒，更要在管理上真抓實(shí)干、整改上精耕細(xì)作。

一是善于發(fā)現(xiàn)問題。面對(duì)新形勢(shì)下的安全發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，各種挑戰(zhàn)躲不開、繞不過，這就要求我們練就善于發(fā)現(xiàn)問題的“火眼金睛”，能夠認(rèn)清老問題、新問題、新老疊加交織問題，切準(zhǔn)問題脈搏、找到癥結(jié)根源，全面掌握解決問題的主動(dòng)性。

二是正確分析問題。首先要堅(jiān)持深入現(xiàn)場(chǎng)一線，以求解思維研究問題，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，把握事物規(guī)律，提高問題分析能力。其次具體問題具體分析，抓主要矛盾和矛盾的主要方面，科學(xué)合理制定“治本之策”。

三是著力解決問題。問題整改要樹牢“集中力量辦大事”的意識(shí)，圍繞安全生產(chǎn)遇到的新問題、安全發(fā)展存在的深層次問題，凝聚眾智提出解決方法，不斷提升解決問題的新理念、新方法，強(qiáng)化干部職工安全意識(shí)，確保安全發(fā)展“城池安穩(wěn)”。

認(rèn)真分析痼疾，下足“對(duì)癥抓藥”功夫，在提質(zhì)增效上“蓄力”。今年小莊礦在產(chǎn)量、利潤(rùn)等方面取得了不錯(cuò)的成績(jī)，但在掘進(jìn)效率、科技創(chuàng)新、人才培養(yǎng)等方面提質(zhì)增效還存在不足。

一是深化接續(xù)攻堅(jiān)。小莊礦40307工作面走向長(zhǎng)度3050米，雖然在明年不涉及安裝回撤，但由于掘進(jìn)效率和超前治災(zāi)影響，接續(xù)攻堅(jiān)任務(wù)依然艱巨。我們要始終把接續(xù)作為礦井可持續(xù)發(fā)展的“生命線”，樹牢“大接續(xù)”觀念，統(tǒng)籌采面、盤區(qū)、風(fēng)井、設(shè)備、隊(duì)伍“五大接續(xù)”工作，堅(jiān)持“采掘并重、掘進(jìn)先行”，以“優(yōu)支護(hù)參數(shù)、建精品工程、提單進(jìn)水平”為導(dǎo)向，在災(zāi)害治理、勞動(dòng)組織、裝備升級(jí)、職工素質(zhì)等方面協(xié)同發(fā)力，深挖治災(zāi)、裝備、管理等制約因素，提高掘進(jìn)效率，深化接續(xù)攻堅(jiān)。

二是堅(jiān)持創(chuàng)新引領(lǐng)。會(huì)議指出，“要以科技創(chuàng)新引領(lǐng)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，提升產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈韌性和安全水平”。我們要“抓大不放小”，在可以做、必須做的領(lǐng)域敢于突破，在沒有先例、沒有方向的領(lǐng)域勇于探索，立足科技創(chuàng)新開展降本增效挖潛、災(zāi)害治理提質(zhì)、管理水平升級(jí)，制定有效措施，實(shí)現(xiàn)“大降本”“大提質(zhì)”“大升級(jí)”。

三是注重人才培養(yǎng)。我們要從主題教育中讀懂技能人才“培養(yǎng)指南”，聚焦問題尋“應(yīng)對(duì)之策”，創(chuàng)新素質(zhì)培養(yǎng)體系；聚焦需求創(chuàng)“一流環(huán)境”，創(chuàng)新知事識(shí)人體系；聚焦路徑建“發(fā)展平臺(tái)”，創(chuàng)新選拔任用體系；聚焦成效植“培育優(yōu)勢(shì)”，創(chuàng)新從嚴(yán)管理體系；聚焦實(shí)績(jī)抓“獎(jiǎng)優(yōu)罰劣”，創(chuàng)新正向激勵(lì)體系，加快推進(jìn)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，讓人才“破土飄香”。

踐行共建共享，下足“情暖人心”功夫，在民生福祉上“升華”。作為小莊礦黨委書記，更要履行好組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)，沉到基層接地氣，深入一線摸情況，握緊職工干活“老繭手”，走好為民辦事“泥濘路”。

今年，像引進(jìn)新能源車充電樁、修繕職工浴室，取消礦井“倒緊班”等一系列民生實(shí)事得到了職工一致贊揚(yáng)，但我們不能驕傲自滿，要以“往事清零”的態(tài)度，超前謀劃、從“心”出發(fā)，緊盯職工的急難愁盼，“盡力而為、量力而行”，不斷提高職工的歸屬感和幸福感。同時(shí)，要抓好清廉國(guó)企建設(shè)、美麗礦區(qū)創(chuàng)建、安全環(huán)保等工作落實(shí)，努力為職工創(chuàng)造一個(gè)公平公正、安全舒適、和諧美麗的工作生活環(huán)境，提升民生福祉的厚度和深度。

前景無限光明，號(hào)角催人奮進(jìn)。我們要緊緊圍繞彬長(zhǎng)集團(tuán)各項(xiàng)決策部署，立穩(wěn)當(dāng)下，抓好收官收盤，堅(jiān)定信心、保持恒心，以進(jìn)促穩(wěn)、先立后破，在抓落實(shí)上下功夫、見成效，為“把復(fù)雜地質(zhì)條件下世界一流煤炭企業(yè)建設(shè)推向高質(zhì)量發(fā)展新階段”這一目標(biāo)貢獻(xiàn)小莊人力量！（馬卓）

編輯：達(dá)文娟