自去年以來，礦山領域發生多起重特大生產安全事故，形勢異常嚴峻復雜，在這種大環境下對我們企業的安全管理工作提出了新的挑戰。近期，我參加了為期五天的全國礦山企業落實安全生產主體責任培訓，通過學習內容結合孟村礦安全生產實際，個人有以下思考。

源頭嚴管控 提升風險預防能力

控思想源頭。安全是企業的生存底線、是干部的政治生命、是礦工的身家性命。孟村礦扎實開展兩辦《意見》《條例》“硬措施”“三年行動”等文件宣貫學習，并將其與礦井全年重點工作結合起來制定落實措施，做到明形勢、知任務、強執行。圍繞近期不斷嚴峻的安全形勢，召開礦井、區隊兩級安全警示大會，深刻汲取近期安全事故教訓，深度剖析“安全為了誰”，讓員工真正意識到安全為自己、為家庭、為企業，促進自主安全管理。

控不安全行為源頭。人的不安全行為是導致安全事故的主要因素。持續保持嚴抓“三違”的高壓態勢，充分發揮工業視頻助力安全管理的作用，組織班組員工升井后集中到區隊通過工業視頻觀看下一班組作業的體驗活動，讓員工切實感受到自己在作業現場是“透明人”，一切作業行為都在監控之內，使之內心不敢違章。

控作業風險源頭。針對近期401103工作面過5#、6#大直徑泄水孔煤機落刀下扎后水量增大的情況，超前采取措施，使工作面最大程度免受水害影響。針對403109工作面安裝，提前進行專項安全風險辨識，對大件拆卸、安裝、運輸線路等主要風險環節制定切實有效管控措施，確保有序安裝。高度關注高風險作業和非常規作業，完善報備程序和審批許可制度，強化專人盯守，確保現場安全措施落實到位。

過程嚴監督 堅決合法依規生產

抓合法依規生產。合法合規是企業最基本、最重要的要求之一。以攻堅克難的決心推動法規意識和業務素質提升，總工程師牽頭，將“一規程四細則”按照條目分解至個人，并對照條目逐一開展描述式合規自查，在對照自查中找出問題隱患和提升法規意識。以堅定不移的決心推動不合規整治，以雷霆之勢落實專用安全輔助運輸巷封閉與通風系統調整，徹底使401、403兩個盤區實現無異議的分區通風。

抓安全機制細化完善。完善的機制是保障安全的一把利劍。在“1+4+N”風險管控體系的基礎上，建立“每周一領導班子晨會分析研判安全風險”的工作機制，準確把握礦井未來一周風險變化情況。進一步優化隱患排查模式，將其變更為“業務部門先全面檢查，安全部再監督反查”的工作模式，凡安全部反查出的明顯問題而業務部門未查出，將按照條數進行處罰，此舉明顯提升了隱患排查質量。不斷完善應急處置流程，吸取近期安全事故經驗，針對性修訂了應對鉆孔噴瓦斯、安全監測監控異常、極端天氣、排水故障等情況下的應急處置流程，杜絕因應急處置不當帶來的合規風險。

抓專項活動提升。針對一季度彬長集團主抓的主運輸系統和立井提升專項活動，以及軌道運輸、小絞車安全專項治理，總經理和分管領導親自帶隊到現場找問題、定任務、抓整改、促提升，切實保障專項活動任務按期完成，效果達到預期。

結果嚴考核 發揮目標引領作用

對安全事故零容忍。孟村礦今年建立了更為嚴格的安全約束機制，凡區隊發生零敲碎打事故、涉險事故，均視為安全目標未完成，取消當月隊長書記KPI專項績效激勵，并頂格處罰，進一步壓實了各級安全責任，增強了對事故的敬畏之心。

對典型事故隱患零容忍。隱患是隱藏的禍患，隱而未發。孟村礦在重大事故隱患專項整治行動的契機下，進一步強化對典型事故隱患的溯源追責，凡區隊發生重復性事故隱患，徹底追查造成隱患的深層次原因，并對相關責任人加倍考核。被上級單位發現典型事故隱患涉及罰款的，按照百分比由相關部門、區隊集體及個人承擔。

對不良作風零容忍。作風渙散就是隱患。孟村礦高度重視作風整治工作，自去年下半年開展作風專項整頓活動以來，領導小組已累計調查工作落實不力事件27起，提出34人的處理意見，起到了較大震懾，有效提高了重點事項落實效率，改善了干部作風。

搞好煤礦安全管理是一項長期性、復雜性、艱巨性的任務，我們務必要清醒認識到當前嚴峻的安全形勢，時時如履薄冰、時時放心不下，構筑堅實防線，才能實現企業的安全穩健發展。（孟村礦 相里海龍）

編輯：達文娟