宣傳思想
二季度以來，大佛寺礦緊扣“黨建工作成效提升年”工作主線，緊盯全年安全目標任務，結合黨紀學習教育開展，持續深化黨建融合賦能，“點、線、面”聯動，創新打造“新矩陣”，以高質量黨建助力企業高質量發展提質增效。
緊扣政治引領“根本點”，強化“理論武裝”持續用力。該礦黨委認真貫徹落實各級部署要求，以開展黨紀學習教育為契機，從礦黨委、黨支部、黨員三個層面發力，建立“一級抓一級，層層抓學習”工作機制，確保全體黨員干部理論學習走深見實。先后舉辦黨紀學習教育讀書班、黨務干部業務培訓班，承辦彬長集團2024年黨員發展對象培訓班等，深研細讀《中國共產黨紀律處分條例》、發展黨員流程、黨建工作與中心工作深度融合等內容，聚焦新時代黨的建設總要求，嚴抓黨務干部素質能力提升，持續促進黨建工作與中心工作深度融合，以高質量黨建工作推動礦井高質量發展。
聚焦安全生產“主干線”，筑牢“紅色堡壘”全面發力。該礦黨委緊盯全年安全目標任務，持續深化黨建融合賦能，創新開展“十名書記講安全黨課、百名黨員講安全案例、千名職工講安全故事”的“十百千”主題宣講活動，深入推進黨建工作和中心工作互融互促，筑牢安全生產工作防線，充分發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，激發全員抓好安全生產的主動性。目前，該礦各黨支部已先后組織開展黨員講安全案例70余場次，職工講安全故事200余場次，營造了濃厚的安全氛圍。
加強作風建設“基本面”，緊盯“重點對象”靶向施力。作風建設松一寸，干部隊伍就散一尺。大佛寺礦黨委堅持以上率下，在思想根源上正本固元，在責任落實上動真碰硬，持續創新體制機制，完善干部考核評價機制，樹立實干有前途、失責必問責的鮮明用人導向。認真組織開展年度中層及一般管理人員考核工作，以考核結果作為選才任能重要參考。建立紅黑榜，按月更新通報，讓履職不到位的人員黑榜亮相，推動作風過硬、認真履職的人員成為榜樣。加強長效監管，實現作風建設制度化、規范化、常態化，發揮輿論監督、群眾監督作用，形成監督的強大合力。（宋雨晨）
編輯：達文娟
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