進入今年工作的后半程，小莊礦堅持黨建引領(lǐng)，大力推進作風(fēng)建設(shè)，圍繞“干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正”，著力打造“務(wù)實、精細(xì)、創(chuàng)新，忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”的干部職工隊伍，開拓礦井發(fā)展新格局。

堅持“學(xué)在前”，筑牢思想之魂。該礦聚焦政治忠誠、思想領(lǐng)航，圍繞《煤礦安全生產(chǎn)條例》《關(guān)于進一步加強礦山安全生產(chǎn)工作的意見》、三年行動、八條硬措施等精神，采取領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、黨員干部跟進學(xué)、深入?yún)^(qū)隊指導(dǎo)學(xué)、以案為鏡對照學(xué)、強化培訓(xùn)系統(tǒng)學(xué)，全面提升礦井綜合素質(zhì)能力。堅持干什么、學(xué)什么，缺什么、補什么，優(yōu)化集中學(xué)習(xí)時間，實行周三集中學(xué)習(xí)，強化學(xué)習(xí)內(nèi)容管理和包保部門深入監(jiān)督，革新全員培訓(xùn)機制，強化專業(yè)精準(zhǔn)學(xué)習(xí)，確保學(xué)習(xí)內(nèi)容和要求百分百落實。統(tǒng)籌“三年行動”，強化責(zé)任落實、渠道暢通、監(jiān)督檢查、問題整改、警示教育，縱深推進集中整治，營造“干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正”的政治生態(tài)。

堅持“做在前”，樹牢實干導(dǎo)向。該礦把干部能力本領(lǐng)提升作為開拓礦井發(fā)展新局面的硬保障，在教育培訓(xùn)中培養(yǎng)干部，在實踐鍛煉中錘煉干部。圍繞“轉(zhuǎn)變作風(fēng)強履職 團結(jié)一致重實干 共同凝聚礦井逆境突圍的磅礴力量”主題，進行集中研討，通過思想上面對面?zhèn)鳌I(yè)務(wù)上手把手教、作風(fēng)上實打?qū)嵍健⑸钌闲馁N心幫，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的攻堅克難能力。立足實際，聚焦工作需要，優(yōu)化會議機制，樹立實干導(dǎo)向，組織召開安全例會，集中分析研討、查擺短板不足、找準(zhǔn)生產(chǎn)難題、系統(tǒng)部署工作，抓實抓細(xì)現(xiàn)場管理，強化現(xiàn)場安全作業(yè)環(huán)境創(chuàng)建，確保礦井安全平穩(wěn)生產(chǎn)。

堅持“實在前”，強化履職盡責(zé)。該礦全面優(yōu)化干部跟值班、礦井“零點”行動、地面井下安全大排查等落實機制，大力推進工作秩序、工作效率和勞動紀(jì)律建設(shè)，強化隱患排查治理和雙重預(yù)防系統(tǒng)應(yīng)用，重點整治隱患超期未整改現(xiàn)象，提高隱患整改效果。采取“四不兩直”、聯(lián)合督查、動態(tài)巡查、重點檢查的方式，加大對管理干部跟值班、“零點”行動、干部網(wǎng)格化巡查等方面的督查力度，堅決杜絕走過場、假整改、假驗收等問題發(fā)生，以高壓態(tài)勢促使各級管理人員俯下身子、沉入現(xiàn)場，盡心盡力，履職盡責(zé)，以雷霆手段讓“真抓實干”的作風(fēng)全面落地生根。同時，緊扣“解決問題、推動發(fā)展、職工滿意”活動目標(biāo)，認(rèn)真開展“四下基層”專項活動，切實幫助區(qū)隊解決生產(chǎn)過程中的實際難題。

堅持“嚴(yán)在前”，培固清廉之風(fēng)。該礦強化黨員干部監(jiān)督管理，不斷鞏固拓展作風(fēng)建設(shè)專項行動成果。加強警示教育學(xué)習(xí)，開展廉政教育活動，嚴(yán)明紀(jì)律，重拳整治干部隊伍管理中出現(xiàn)的不嚴(yán)不實問題，對嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度和嚴(yán)肅上班紀(jì)律、會議紀(jì)律提出了明確規(guī)定，壓緊壓實干部作風(fēng)能力提升的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。注重標(biāo)本兼治，綜合分析日常監(jiān)督檢查出現(xiàn)的問題，制定保障職工利益不受侵害的“十項”實施舉措，逐個進行宣講和工作指導(dǎo)，出實招，下實功，筑牢守牢思想“紅線”，讓黨員干部時刻保持頭腦清醒，確保集中整治出實效，切實營造“干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正”的濃厚氛圍。（計忠榮 陳杰）

編輯：袁浩鈞