四季度以來，大佛寺礦堅持以“黨建工作成效提升年”為主線，持續鞏固拓展黨支部標準化規范化建設成果，扎實開展黨支部標準化規范化建設“登高行動”，推動各黨支部“齊進步、齊登高”，推動黨建工作邁出新步伐、取得新成效。

完善工作制度流程，實施標準化“登高”。該礦突出政治標準，深入推進黨支部書記任職資格認證和持證上崗制度落實，不斷提升黨支部書記履職能力。堅持把業務骨干培養成黨員、把黨員培養成業務骨干的“雙培養”原則，不斷優化黨員隊伍整體結構，深入推進“空白班組”消除清零。結合黨員崗位職責，進一步優化“星級黨員”考核機制，完善考核細則，健全黨建工作和業務工作聯動考核機制，綜合運用考評結果，客觀評價黨員履職盡責情況。進一步加強和規范黨組織生活制度，在創新形式、豐富內涵、增強實效上下功夫，找準中心工作與“三會一課”、組織生活會、主題黨日的契合點和切入點，推動組織生活“質”“效”雙提升，持續激發黨組織和黨員的內生動力。從硬件配置和經費保障方面著手，統籌規劃、整合資源、合理布局，把黨員活動室建成黨員政治學習的中心、思想教育的陣地和風采展示的窗口。

挖掘工作特色亮點，打造特色化“登高”。該礦持續精進黨支部特色工作法，堅持實踐探索在前、提煉固化在后，形成“從無到有、從有到精、從精到優”的階梯式管理，實現“一支部一特色”，推進黨支部特色化螺旋式上升。高質量開展“黨建業務競賽”“黨課開講啦”等活動，積極參評全國煤炭行業黨課大賽，申報各級黨建品牌優秀案例和創新成果，爭創各級標準化規范化建設示范黨支部，著力打造特色黨支部示范點。結合“五型”機關部室創建工作要求，制定機關黨支部推進計劃措施，打造特色亮點工作，提升部門服務能力，發揮部門管理效能。創新黨建品牌宣傳形式，延伸宣傳觸角，充分利用黨員活動室、井下膠輪車等載體，積極拓展黨建品牌宣傳陣地，持續推動黨建品牌入腦入心、落地生根。

堅持黨建引領賦能，促進融合化“登高”。該礦深入推進“黨員示范崗”“黨員責任區”“黨員突擊隊”等載體創建升級，以“崗位建功”為主題，做實黨員“承諾、踐諾、評諾”，深化“黨員亮身份 支部建堡壘 礦區黨旗紅”活動開展。圍繞安全環保、災害治理等重點工作，聚焦作用發揮，深入開展“百名書記破百題·千名黨員奪紅旗”主題實踐活動，各黨支部書記帶頭主動領題、聚智破題、全面答題，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。積極組織開展黨支部“揭榜掛帥”和“賽馬”活動，聚焦管理短板和工作弱項，引導廣大黨員在完成關鍵與核心任務中當先鋒作表率，有效激發黨員隊伍生機活力。找準黨建融入降本增效發力點，深入開展修舊利廢、創新創效、技術革新、閑置資產盤活等重點工作，推動管理優化、流程再造，助力提質提效。深化“1+1”“1+N”結對共建機制，積極開展內部觀摩、交流學習等，共享“登高”成果，推動黨支部工作持續爭先進位。（李銳）

編輯：達文娟