實干為要，奮斗以成。回顧2024年，目之所及皆是胡礦人奮勇爭先、砥礪前行的拼搏身影，心之所向皆為高質量發展的壯麗圖景。安全生產平穩有序、黨建引領凝聚合力、防災治災穩步提升、成本管控高質高效……這一年，胡家河礦全體干部職工以“爭一流、創一流”的奮斗姿態，勇擔重任、主動作為，用實干實績繪就了一幅“穩”與“進”的高質量發展壯麗圖景。

黨建領航譜寫奮進之歌

旗幟引領方向，使命凝聚力量。2024年，該礦黨委聚焦“黨建工作成效提升年”工作主線，致力于探索“黨建+”融合新模式、新途徑，為安全生產保駕護航。

將理論學習貫穿全年，深入學習黨的二十大及黨的二十屆三中全會精神、習近平總書記關于安全生產重要論述及指示批示精神，堅持用黨的創新理論、先進理論武裝頭腦和指導實踐，凝聚起安全發展的蓬勃“思想合力”。深化“12346”黨建體系和“紅安胡礦”黨建品牌建設，基層黨支部圍繞工作實際創新黨支部特色工作法和班組工作法，加快推進黨支部標準化規范化“登高行動”落地落實，基層黨組織戰斗力越來越強、戰斗堡壘越來越堅固。扎實開展黨員安全實踐、“雙融雙促”賽比評和黨員示范崗、責任區創建活動，創新提出“五隊、十區、百黨員”工作目標，組建5支黨員突擊隊，讓黨員帶頭示范作用更加突顯……2024年，黨建工作始終引領著礦井高質量發展的正確前進方向。 

以文化“軟實力”釋放新質生產力。以“創變”文化落地為切入點，常態化開展感恩企業教育、文明行為規范養成、職業素質提升培訓、“人人爭當主人”系列活動，舉辦百日安全行動、黨員安全實踐、爭做“四個示范”及“雙融雙促”賽比評等主題征文，組織安全宣教進區隊、重要節假日暖心慰問等內容豐富、形式多樣的主題活動，將文化建設融入安全、生產、經營全過程，滲透到職工工作生活方方面面，激活文化鑄魂、文化賦能作用，凝聚起“團結一致向前看、凝心聚力謀發展”的磅礴偉力，不斷增強高質量發展核心競爭力。

強基固本夯實發展之基

“堅決不要帶血的煤”“失去安全將失去一切”“不安全，不生產”“在崗一分鐘，安全60秒”……這些安全警示已烙印在胡礦人的心中。

2024年，該礦以“13345”發展理念為引領，緊扣“依法依規安全發展”這一中心，認真學習貫徹兩辦《意見》、一部《條例》和“八條硬措施”等政策法規，持續推進治本攻堅三年行動、隱蔽致災因素普查、C類煤礦攻堅提升專項活動等走深走實。以“44233”現場安全管理法為核心，提煉總結形成“5個步驟16項舉措”安全管控措施，內含班前會“三確認一辨識”、入井前“兩確認”、作業前“兩確認一辨識”等多個環節，將安全重點關口前移放在過程管控、現場管理上，使安全防線得到進一步穩固。構建“13510”安全管理體系，實施崗位本質安全環境創建、嚴規范反“三違”、井上下全域標準化“三大提升工程”，形成“井下精細化、地面規范化、作業標準化”管理模式，促進安全形勢持續平穩，高質量組織“礦山安全科技進陜西”迎檢和陜西局“沖擊地壓專項行動”等，并深受好評。

組織“零點行動”動態巡查600余次、安全警示教育學習50余次、職工代表巡查7次、青安崗員（群安員）集中隱患排查4次、總經理隱患大排查12次……這一串數字的背后，是該礦打通安全工作落實“最后一公里”的實際行動。

堅持高標準、高要求開展“全域標準化”動態達標，依照新標準管理體系規定和要求，修訂完善礦井現有標準化管理制度，堅決貫穿安全生產全過程，確保覆蓋每個崗位、工種及每道程序，以實現崗位、專業、區域全面達標。邀請專家庫成員到礦授課，提升全員對新標準管理體系的認識和理解。2024年，榮獲煤炭行業“特級安全高效煤礦”榮譽稱號便是最好的褒獎。（潘森）

編輯：達文娟