近期，小莊礦緊扣形勢任務教育工作要求，深入推進“愛國愛企愛家”形勢任務教育，通過領導下沉宣講、紅色精神浸潤、家企同心聯動等方式，將思想引領與生產實踐深度融合，為礦井應對復雜挑戰、實現高質量發展注入強勁精神動力。

一線宣講傳心聲 精準施策解民憂

“既要認清行業發展的復雜形勢，更要看到礦井的發展優勢和保障職工權益的堅定決心。”連日來，該礦領導班子成員紛紛深入包保區隊，以座談交流形式與干部職工面對面溝通。不僅詳細解讀礦井在安全管理、精細運營、職工保障等方面的重點舉措，更用心傾聽生產一線的實際難題與職工“急難愁盼”訴求。

針對職工提出的意見建議，現場梳理形成問題清單、責任清單、時限清單，明確整改路徑與反饋機制，確保“件件有回音、事事有著落”。圍繞當前安全發展主線，宣講中重點強調，要始終堅守安全底線，將“按章作業、規范操作”內化于心、外化于行。聚焦精細管理，以設備預防性維護、標準化建設提質增效。秉持人本理念，持續強化職工權益保障，不斷增強隊伍凝聚力。

在領導班子的帶領下，形勢任務教育迅速轉化為職工“我要安全”的自覺行動。該礦巷道維修隊將教育成果融入日常，開展“班前關懷”互動，一句句暖心叮囑、一聲聲安全提醒，讓班前會從“指令傳達臺”變為“思想加油站”，讓形勢任務教育既有思想深度，更有民生溫度。

紅色浸潤聚合力 攻堅一線顯擔當

“以小我之勞筑大國之基，以崗位之力護企業發展。”該礦緊扣“愛國愛企愛家”主題，邀請“9?3”閱兵女民兵方陣成員魏桔紅開展紅色教育專題講座。她分享了在嚴苛訓練中錘煉意志、在集體協作中凝聚力量、在國慶閱兵中彰顯擔當的動人故事，引導職工深刻感悟“崗位雖不同，愛國擔當無差別”的精神內涵。

“受閱官兵在天安門廣場為國爭光，我們在百米井下為祖國獻光熱！”職工深受觸動，紛紛表示要將閱兵精神轉化為安全生產、攻堅克難的實際行動。講座后，職工主動撰寫心得體會，礦井微信公眾號擇優刊發，讓紅色精神在交流中傳遞、在實踐中扎根，為“愛國愛企愛家”活動注入鮮活內涵。

為推動教育成果轉化為攻堅動力，該礦聚焦重點任務，深入開展“三特”優秀區隊慰問活動，激勵干部職工始終堅守“生命至上、安全為天”理念，健全風險防控全鏈條機制，強化設備全生命周期管理，以更高標準、更嚴要求推動安全生產再上新臺階。

家企同心筑防線 平安家書抵萬金

“你每一聲‘我回來了’，都是我和孩子最安穩的期盼。你每一次平安上崗、順利下班，便是我們全家最圓滿的團圓。”該礦以“安全家書”為紐帶，拓寬“愛國愛企愛家”實踐路徑，邀請職工家屬以書信形式，傾訴對職工的牽掛、對安全的期盼。

“昨日抱著女兒在窗前看雨，她忽然指著你常走的那條路咿呀道‘爸爸……安……安’，雖口齒不清，卻讓我淚濕衣襟，這一聲‘安’，是我們全家最大的牽掛。”該礦綜掘五隊技術員李凡的妻子文靜在信中寫道。這封飽含深情的家書，是礦井安全宣傳的生動縮影，讓“安全是家庭幸福的根基，是企業發展的保障”理念深植每一位職工心中。

“對我們新工人而言，安全必須刻在心里、落在手上，守住安全才能守住一切。”在入職100天的感悟信中，該礦巷道維修隊職工王立寫道。從入職軍訓的紀律錘煉到井下支護的技能提升，從升國旗時的愛國情懷激蕩到師傅的諄諄教誨，在形勢任務教育的引領下，他快速完成角色轉變，將個人成長與企業發展、國家建設緊密相連。

如今，“愛國愛企愛家”已成為該礦全體干部職工的行動自覺，全礦上下凝聚起攻堅克難、奮勇爭先的強大合力，以安全平穩的生產態勢、精益求精的管理水平、和諧穩定的發展氛圍，在高質量發展的道路上穩步前行。（計忠榮）

編輯：達文娟