“檢查礦燈……檢查自救器……”

“我宣誓：牢記安全第一，時刻遵章守紀(jì)，嚴(yán)守三大規(guī)程，崗位規(guī)范操作……”

在大佛寺礦百米井下，有這樣一支隊伍，他們秉承“黨建做實了就是生產(chǎn)力，做強了就是競爭力，做細(xì)了就是凝聚力”的理念，在安全生產(chǎn)中勞模工匠領(lǐng)頭、黨員骨干先行、職工同心共為，讓黨旗在生產(chǎn)一線高高飄揚。這就是大佛寺礦綜采一隊黨支部，一個充滿活力、團結(jié)奮進的先進集體。

大佛寺礦綜采一隊成立于2006年2月，現(xiàn)有職工155人。多年來，該隊一手抓黨建文化，一手抓安全生產(chǎn)，著力提高區(qū)隊凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，為企業(yè)安全穩(wěn)定發(fā)展默默貢獻著力量。

旗幟引領(lǐng)，讓每一名職工都成為安全員

走進綜采一隊的工作區(qū)域，首先映入眼簾的是黨支部的文化走廊，展現(xiàn)著綜采一隊黨支部獨特的宣傳理念，是引領(lǐng)發(fā)展的旗幟，是安全和責(zé)任的誓言，更是全體黨員干部心中的燈塔，引領(lǐng)著他們在艱苦的工作環(huán)境中勇往直前。

當(dāng)問起綜采一隊安全管理的秘訣時，隊長張引祖坦言：“現(xiàn)場管理是重點，良好的作業(yè)環(huán)境加規(guī)范的操作是安全的基石，我們始終堅持超前處理風(fēng)險隱患，規(guī)范職工作業(yè)行為。”

綜采一隊所在的40103工作面地質(zhì)構(gòu)造復(fù)雜，工作條件千變?nèi)f化，稍有疏忽就有可能釀成大錯。綜采一隊黨支部始終堅持將安全作為一切工作的前提、基礎(chǔ)和保障，持續(xù)健全完善區(qū)隊各項管理制度，以創(chuàng)建“無‘三違’區(qū)隊”為目標(biāo)，嚴(yán)抓“四員兩長”責(zé)任落實，創(chuàng)新推行“六個一”班組管理法、強化“三招”狠抓“三違”等十項措施，全面強化安全自主管理，消除安全隱患。嚴(yán)抓職工安全思想教育，堅持把轉(zhuǎn)變職工思想作為筑牢安全意識的“第一道防線”，開展黨員“一對一”包保，以關(guān)愛的方式開展談心談話，拉近距離、融洽關(guān)系，解決不安全行為產(chǎn)生的思想問題，筑牢職工思想防線。綜采一隊作為礦井的“臺柱子”區(qū)隊，在安全管理上不斷出新招、出實招，創(chuàng)造了一個又一個的安全佳績，實現(xiàn)安全生產(chǎn)3000余天。

助力成才，讓每一位職工都站在舞臺中央

綜采一隊黨支部高度注重職工的素質(zhì)提升，定期組織開展職工業(yè)務(wù)和操作技能培訓(xùn)，鼓勵職工學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)。在黨支部的培養(yǎng)下，一大批技術(shù)能手脫穎而出，為綜采隊的發(fā)展注入了強大的動力。該隊黨支部有一個響亮的口號：“把黨員培養(yǎng)成技術(shù)骨干，把技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員”。為了管好帶好綜采一隊的150多人，區(qū)隊制定了符合現(xiàn)場情況的崗位紅線等“六大件”、實施“三違”積分制、落地“三鐵”管理，推行“自由競聘”等制度，調(diào)動了職工干事創(chuàng)業(yè)激情，培養(yǎng)了人才隊伍。目前，彬長集團多個礦井的綜采隊隊長，都是大佛寺礦綜采一隊培養(yǎng)輸送的，都曾是隊里的骨干。20余名一線職工走上了管理崗位，逐步成長為礦井技術(shù)創(chuàng)新、安全管理方面的領(lǐng)軍人物。

談到如何將黨建工作更好融入安全生產(chǎn)當(dāng)中，該隊黨支部書記何新輝這樣說道：“一個支部就是一個堡壘，一名黨員就是一面旗幟。我們支部有11名黨員，把他們安排到各個班組，確保每個班組都有黨員，每一名黨員都能發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，個個能帶動周圍的一群人?！?/span>

關(guān)愛職工，把職工當(dāng)親人和兄弟

在綜采一隊黨支部，關(guān)愛職工也是一項重要工作。支部黨員干部經(jīng)常深入職工宿舍，與職工談心交流，了解他們的生活困難和需求。對于家庭困難的職工，黨支部積極組織幫扶活動，為他們送去溫暖和關(guān)懷。一位職工因家屬患病導(dǎo)致生活困難，黨支部得知后，立即發(fā)出了捐款倡議，幫助這位職工渡過了難關(guān)。職工們都說：“黨支部就是我們的貼心后盾，有他們在，我們心里就踏實。”

最硬的作風(fēng)，最強的力量，最實的舉措，這支如鋼鐵般堅毅的隊伍，以切實行動，在彬長集團高質(zhì)量發(fā)展的壯闊征程中篤定踐行初心，毅然勇?lián)姑?。（田文龍?/span>

編輯：達文娟