組織干部
集智聚力，共謀新篇。1月9日晚，胡家河礦召開干部職工座談會，旨在聆聽職工群眾意見和建議，剖析工作存在問題和不足，共商共議2025年安全生產高質量發展大計。該礦黨委書記楊玉成等班子成員、各部門主要負責人及職工代表參會。
座談會上，各部門主要負責人結合分管業務，就“五型”機關創建、機電設備管理、智能化信息化建設、采掘接續和生產組織、安全管理、調度應急、后勤服務、重點項目推進、環保及礦區安保等工作中存在的“疑難雜癥”，深刻分析了內在原因，提出了下一步工作方向、思路和舉措。同時，在交流過程中相互答疑解惑。與會職工代表就如何更好發揮女工安全協管、親情助安作用，推動智能化人才隊伍建設，加強內部市場化管理等談了想法、作了交流、提了建議。
楊玉成指出，2024年全礦干部職工上下同心、攜手共進，在安全生產、防災治災、經營管理及黨的建設等工作上取得了優異成績，榮獲陜煤集團、彬長公司多個榮譽表彰。2025年，各級干部職工要進一步提高認識，認清形勢、精準定位，迎難破局、穩定發展，堅持“以嚴的基調保安全平穩，以細的態度促提質升級，以實的作風爭工作落實”工作要求不動搖，堅定不移走好安全、高效、綠色、智能高質量發展之路。
會議強調，一是要多思考、勤總結。工作上既要踏實苦干也要抬頭看路，要認清形勢、搶抓機遇，贏得安全生產主動權，確保礦井持續呈現高質量發展良好態勢；二是認真學習、努力工作。各級干部職工要立足崗位、勤學苦練，不斷精進個人業務能力和專業水平，高標準、高要求、高質量完成各項工作任務；三是勤溝通、多交流。各單位之間要加強溝通交流，凝聚工作合力，推動實現上下聯動、齊抓共管的良好工作局面，為礦井各項工作平穩推進打牢基礎；四是發揮服務保障職能。機關工作人員需具備高度責任心和敏銳洞察力，為區隊各項工作開展提供指導和服務。同時，發揮上傳下達紐帶作用，及時了解掌握基層工作真實情況，積極協調解決實際問題。（王盼婷 潘森 魏銥遙）
編輯：達文娟
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