組織干部
連日來，孟村礦以黨支部為單位，組織開展2024年度中層管理人員考評工作，全面掌握礦井中層管理人員工作表現(xiàn)，客觀、公正、準(zhǔn)確評價(jià)工作業(yè)績和能力，激發(fā)中層管理人員工作積極性和主動性。
本次中層管理人員考評工作堅(jiān)持“注重品行、業(yè)績突出、崇尚實(shí)干、職工公認(rèn)”的原則，采取“現(xiàn)場+書面”的方式進(jìn)行述職，全面考核中層管理人員“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面的表現(xiàn)。為確?？荚u工作順利進(jìn)行，該礦提前下發(fā)了《關(guān)于開展2024年度中層管理人員考評工作的通知》，成立了考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并對全體中層管理人員的述職報(bào)告進(jìn)行了嚴(yán)格審核，力求考出真實(shí)水平、評出實(shí)際成效。
考核現(xiàn)場，述職人員聚焦工作實(shí)績、作用發(fā)揮、存在問題等關(guān)鍵方面，全面梳理總結(jié)2024年工作，深入查找問題根源，研究提升舉措，推動整改落實(shí)。隨后，考核領(lǐng)導(dǎo)小組對述職情況進(jìn)行了逐一點(diǎn)評，與會人員根據(jù)崗位履職、現(xiàn)場述職、日常表現(xiàn)等情況，對述職人員形成綜合評價(jià)意見，并按照“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個(gè)等次進(jìn)行了民主測評。
此次年度考評工作是對該礦全體中層管理人員履職成效的一次集中檢驗(yàn)，切實(shí)反映了個(gè)人工作實(shí)績和存在問題，為后續(xù)工作開展提供了參考和借鑒。下一步，該礦將繼續(xù)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提升工作質(zhì)效，以“精嚴(yán)細(xì)實(shí)”的工作要求大抓落實(shí)，全力以赴共同推動年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的順利完成。（耿晨晨）
編輯：達(dá)文娟
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