3月13日，小莊礦召開2024年度中層管理人員述職評議考核會，該礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員、副總師，各部門、區(qū)隊（車間）中層管理人員，職工代表參加會議。會議由該礦黨委副書記、董事長、總經(jīng)理王建輝主持。

會上，該礦通風(fēng)部、企劃部、綜掘一隊、瓦斯抽采隊、機修車間等5個單位的負(fù)責(zé)人，圍繞上年度履職盡責(zé)、廉潔自律、存在問題及下一步努力方向進行了現(xiàn)場述職，其他中層管理人員進行了書面述職。隨后，與會人員對中層管理人員進行了民主測評，對后備干部進行了推薦。

會議要求，一是堅持黨管干部、黨管人才原則，抓實選育培用全要素各環(huán)節(jié)，持續(xù)推進中層管理人員競爭上崗、末等調(diào)整和不勝任退出工作，加大后備干部培養(yǎng)考核力度，落實“三定”改革，優(yōu)化階梯式干部人才隊伍，實操鍛煉與理論學(xué)習(xí)齊頭并進，努力打造一支素質(zhì)高、能力強、勇?lián)?dāng)、善作為、作風(fēng)硬的一流隊伍。二是將“深嚴(yán)細(xì)實”的工作作風(fēng)融入日常、抓在經(jīng)常，馳而不息糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)，鞏固“干部作風(fēng)能力提升年”活動成效，持續(xù)開展干部作風(fēng)紀(jì)律專項整治和干部記分考核，以查處反面典型案例和考核評比來倒逼管理干部加強自我約束，弘揚“三特”精神，激勵黨員干部履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為。三是切實踐行好黨的群眾路線，強化“三基”建設(shè)，深化民主管理，狠抓創(chuàng)新創(chuàng)效，實現(xiàn)個人成長與企業(yè)發(fā)展同向發(fā)力、同題共答。

就貫徹落實好會議精神，會議強調(diào)，一是認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實本次會議精神，切實把干部職工的思想和行動統(tǒng)一到會議精神和礦黨政的決策部署上來，使礦井上下在思想上形成共識、工作上形成合力。二是堅持一心為公、真心干事，圍繞礦井年度各項目標(biāo)任務(wù)和重點工作，列出時間表、制定路線圖、找準(zhǔn)著力點。三是全體干部職工要以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求、更實作風(fēng)抓工作落實，轉(zhuǎn)作風(fēng)、勇?lián)?dāng)、重實干，為推動礦井高質(zhì)量發(fā)展再創(chuàng)新功。（陳杰 楊磊鑫）

編輯：達(dá)文娟