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“述”出實績 “評”出干勁——電力公司召開2024年度管理人員述職述廉評議會
5月29日，電力公司召開2024年度管理人員述職述廉評議會，全面、客觀、準確評價管理人員業務素質及履職能力，激發實干擔當的責任感和使命感。該公司領導班子成員、全體管理人員和職工代表參加。
會上，該公司執行董事、總經理李建偉對年度述職評議會的重要意義、主要內容、考核紀律、結果運用等事項進行了說明。隨后，中層管理人員進行現場述職，分別圍繞年度目標完成情況、工作亮點、存在問題及工作計劃進行了全面匯報，一般管理人員書面遞交了述職報告，與會人員圍繞“德、能、勤、績、廉”五個方面進行了全面客觀、公平公正的民主測評。
該公司黨總支書記王偉智對述職人員進行逐一點評，分析工作亮點和不足，對今后工作提出指導意見。對全體管理人員提出具體要求：一是保持“空杯心態”，要正確認識成績屬于過去，努力進取才能定義未來；二是強化“答卷意識”，正確認識自身存在的問題和不足，建立“銷號式整改清單”，督促自己全面整改提升；三是昂揚“趕考狀態”，要以“闖”的精神、“創”的勁頭、“干”的作風，共同書寫電力公司發展新篇章。
會議要求，一是凝聚思想共識。全體干部職工要把思想和行動統一到公司發展大局上來，勇擔當、敢作為、做表率，以“勇立潮頭、奮勇爭先”的奮斗姿態在崗位上履職盡責，為礦區安全供電事業做出貢獻。二是提升履職能力。管理人員要加強業務知識學習，不斷提升自身知識儲備、業務素質和管理能力，錘煉過硬的能力本領，以高度的事業心和責任感履職盡責。三是圍繞中心工作，細致梳理本年度重點任務和工作目標，推動“四種經營理念”落地落實，剖析成本要素，挖掘內在潛力，制定精準科學的考核激勵辦法，為公司實現高質量發展提供堅強保障。（白楊楊）
編輯：達文娟
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