安全信息
今年以來，大佛寺礦持續保持安全生產高壓態勢，不斷深化“134566”安全長效機制，認真做好安全教育培訓、行為超前預防、“三違”治理力度、群抓群管體系構建“四道加法”，抓實安全行為治理，全力確保礦井安全形勢持續穩定、各項工作安全有序推進。
加強安全教育培訓。該礦不斷加強職工安全教育培訓，扎實開展“一月一主題、一月一專題”培訓、礦領導進區隊安全宣講及“每日一案例”警示教育，堅持每月組織開展一次有針對性的“事故原因大討論”活動，不斷提升職工安全意識。同時，積極借助職工安全培訓中心、“學歷+技能”雙提升工程、技能認定等載體，扎實開展“業務大培訓、崗位大練兵、素質大提升”活動，分級分批組織學習系列安全警示教育片，做到學習教育全覆蓋，全面提升各級人員安全業務素質。
加強行為超前預防。該礦持續深化“人人考核、崗崗評估、干部包崗、視頻監控”活動，嚴格落實各包崗人員動態崗位現場評估，超前排查易發“三違”人員，每月組織全員進行考試和實操，每季度組織開展一次全員過關考核，并要求各單位主要負責人每月組織召開“三違”分析會，各業務部門每月整治一類頑固性“三違”，切實加強行為超前預防。堅持以智能化賦能安全發展，積極構建“視頻+”安全監查管理體系，充分發揮視頻監控巡查中心、新型智能礦燈、執法記錄儀等先進設備作用，做到井上下重點區域視頻監控全覆蓋，實現“崗”“技”同防。
加大“三違”治理力度。該礦進一步加大反“三違”力度，不斷健全完善“個人自糾、班組自查、區隊自檢、部門自治、礦井督查”的“三違”查處機制，持續開展“全員舉報、劍指‘三違’”行動，深入推進安全管控達標創建活動，通過五級達標創建、“紅黑榜”公示亮相、不達標單位月度約談等綜合措施，壓實自主管控責任，切實以高壓態勢糾治不安全行為。
加速構建群抓群管體系。該礦堅持以“全方位考核、薄弱人員補強、高發行為嚴管”的方式，加速構建“業務監督、專責監督、綜合監督、責任追究”四位一體的安全“大監督”行為管控機制。持續開展“家庭、職工、企業”三級安全聯動共享激勵，將三級安全聯動工作與日常安全警示教育相結合，將安全提醒、親情助安等活動覆蓋至職工家屬，讓家屬了解職工的工作環境、工作狀態，增進職工家屬的幸福感和對企業的信任感，切實構建家企聯動、群抓群管的良好局面。（馮春朋）
編輯：達文娟
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