近日，小莊礦緊盯時間、任務“雙過半”目標，緊扣“深挖細排找問題、多管齊下抓防范”主題，嚴把安全三道關口，全面扎牢安全“籬笆”，確?！凹t五月”期間礦井安全生產形勢持續穩定。

嚴把警示教育關。該礦按專業、工種對《黑色三分鐘 生死一瞬間》事故案例警示教育視頻進行分類整理，組織涉?！叭`”人員拍攝案例警示教育視頻，利用班前會和集中學習時間進行集中觀看，讓大家談感悟，講做法，用事故教訓推動責任落實、措施完善，防范同類事故發生，真正把他人的事故當作自己的事故、把歷史的事故當作今天的事故吸取教訓。利用安全辦公會、黨委中心組學習、專題講座、集中學習等時間，組織全員開展兩辦《意見》《硬措施》《煤礦安全生產條例》的學習。包保部門深入到各區隊（車間），宣講安全法律法規，講解專業安全知識，分析當前安全生產形勢，幫助區隊解決安全管理重點難點問題，進一步提升基層抓安全管理水平。

嚴把隱患排查關。緊盯節前、節中、節后等關鍵時間節點，組織開展地面、井下全系統、各環節、全覆蓋風險隱患大排查，針對存在隱患按照“五落實”清單認真整改。結合“零點行動”、千眼視頻監控系統，加大對重點崗位、薄弱環節的動態檢查力度。推進NOSA安健環管理體系與雙重預防機制建設深度融合，扎實開展安全風險辨識評估工作，嚴防風險管控不到位演變成隱患，切實將風險挺在隱患之前。堅持每半月開展一次重大隱患描述式自查，對于查出的苗頭性問題及時制定措施進行整改，杜絕重大隱患發生。此外，該礦對雙重預防管理信息系統進行全面升級，實現了數據聯網上傳。

嚴把“不安全行為”治理關。該礦將“三違”治理作為杜絕零敲碎打事故的根本抓手，深入推行“1266”三違精細化治理模式，有效降低了行為安全風險。每周開展不安全職工排查，針對技能素質低、“三違”頻次高、思想波動大的職工，組織其進行安全學習，考核合格后方可上崗作業。在此基礎上，該礦將高頻次“三違”列為頑固性“三違”，進行提級考核、連帶考核，重點整治。利用監控系統、智能礦燈、執法記錄儀、電子圍欄等，對重點區域、重要崗位、關鍵環節進行全過程可視化動態監管，智能報警，將不安全行為消除在萌芽狀態。為筑牢“三違”人員幫教統一戰線，該礦將家屬納入幫教體系，將剛性的制度約束和柔性的親情感化相結合，使幫教更加入腦走心。（陳杰）

編輯：達文娟