安全信息
今年以來，胡家河礦積極發揮黨政工團在安全生產工作中的推動作用，不斷加強群安員、女工協管員隊伍建設，努力營造齊抓共管、合力保障安全的良好氛圍，全力以赴筑牢安全生產防線。
現場監督“崗盯崗”。針對井下點多面廣、崗位分散、人員多、設備多的特點，該礦不斷優化群安員班組分配原則，要求各區隊每個班組至少配備2—3名群安員，以保證每個班次都有群安員入井巡查。此外，該礦高度重視群安員素質提升，形成了有方案、有計劃、有培訓、有考核的綜合管理體系，進一步豐富群安員知識“儲量”，嚴格落實群安員崗位職責，充分發揮群安員巡查、監督作用，切實做到不安全不生產。
隱患處理“條對條”。該礦牢固樹立“隱患就是事故”的理念，嚴格落實“小隱患不過班，大問題不過天”的原則，不斷加大關鍵崗位、薄弱環節、重點區域隱患排查治理力度，對檢查出的隱患及時分解，劃分到班、責任到人，實現安全隱患有排查、有整改、有驗收的閉環管理模式。今年以來，該礦群安員累計排查整改各類安全隱患達70多條，進一步推動安全隱患群防群治，全力保障礦井安全生產。
履責考核“嚴上嚴”。為進一步激發群安員主觀能動性，該礦嚴格落實月度考核制度，持續量化考核指標，明確隱患排查數量和質量。同時，不斷完善群安員管理辦法，對未完成隱患排查任務的群安員取消當月津貼，連續三個月未完成隱患排查任務的取消群安員資格，教育引導大家當好“安全哨兵”。此外，該礦嚴格群安員選拔程序，形成個人自薦、班組推薦、區隊審核、部門備案的完整體系，堅決杜絕責任心不強的人當選。
協管幫教“一加一”。為切實抓好安全生產工作，充分發揮女工協管員“半邊天”作用，該礦組織女工協管員、家屬深入區隊、班組開展安全宣講、親情幫教、送溫暖等活動。通過女工協管員與親人關懷相結合、吹枕邊風與安全教育相結合的方式，不斷創新安全管理模式，打“親情牌”，叮囑職工規范行為、遠離“三違”，從思想上實現由“要我安全向我要安全”的轉變，全力助推礦井安全生產高質量發展。（高富鵬 陳卓）
編輯：達文娟
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