近日，胡家河礦創新安全警示教育方式，組織“三違”人員拍攝“現身說法”視頻，在井口電子屏上循環展播，通過“身邊人講述身邊事”的方式，以最直觀、最震撼的形式警示職工遵章守紀。這一舉措是該礦構建“警示－規范－養成”全鏈條安全行為管控體系的重要環節，旨在從根本上扭轉職工僥幸心理和麻痹思想，推動安全意識深入人心。

視頻中，“三違”人員結合自身崗位，詳細描述事件經過，深刻剖析違規行為可能造成的嚴重后果以及對個人、家庭和企業帶來的巨大危害，并用樸實而真誠的語言表達悔過和改正的決心。這種“用身邊事教育身邊人”的方式打破了“事不關己”的隔閡感，讓安全教育變得更加具體生動。“看著平時一起下井的工友在屏幕上講述自己的錯誤，心里既惋惜又警醒。他的經歷就像一面鏡子，讓我立刻反思自己平時有沒有類似的不安全行為。”綜掘三隊職工趙帥感慨道。

在強化警示教育的同時，該礦同步推進崗位作業標準化建設，創新開展崗位標準作業流程短視頻拍攝活動。聚焦頂板支護、運輸系統檢修、液壓系統維護、采煤機操作等300余個關鍵崗位，通過實景拍攝方式，系統演示標準化作業流程，深入剖析安全隱患，規范勞保用品穿戴，精準揭示作業風險；此外，持續深化崗位“雙述”活動，將安全確認流程深度融入關鍵作業環節，構建起“知風險、行標準、檢隱患、改問題”的閉環管理機制，使“手指口述”成為職工日常操作的“安全標配”，推動安全規范從制度約束轉化為行為自覺，最終沉淀為職工的“安全肌肉記憶”，為礦井高質量發展筑牢堅實的安全根基。

無論是組織“三違”人員“現身說法”，還是開展崗位作業視頻拍攝和“雙述”競賽，其核心目的都是要構建一套“警示－規范－養成”的全鏈條安全行為管控體系。“現身說法”解決的是“思想關”，用強烈的情感沖擊破除僥幸心理；標準作業視頻和“雙述”解決的是“行動關”，為職工提供清晰、可執行的操作指南和安全確認方法。“軟”“硬”兩種舉措相輔相成，既敲響警鐘，又指明正道，最終是為了讓“敬畏安全、遵章守紀”從外在要求內化為每一位職工的自覺行為和本能反應，真正實現從“要我安全”到“我要安全、我會安全、我能安全”的根本性轉變。此項活動取得了顯著成效，職工安全意識普遍增強，主動排查隱患、制止違章的積極性明顯提高。

下一步，該礦將建立警示教育長效機制，定期選取典型“三違”案例組織拍攝視頻，并通過班前會、安全學習日等多渠道滾動播放。同時，將持續完善崗位標準作業流程視頻庫，深化崗位“雙述”應用，推行現場作業清單式管理和標準化考核，開展班組自查與交叉互查，形成全過程閉環管理體系。通過多措并舉，不斷夯實安全生產基礎，確保礦井安全生產形勢持續穩定向好。（王盼婷 徐小剛）

編輯：達文娟