百日安全行動開展以來，胡家河礦全體干部職工以高度的行動自覺，將“時時放心不下”的責(zé)任感內(nèi)化于心、外化于行，緊緊圍繞完成全年目標(biāo)任務(wù)，高起點(diǎn)謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)、高質(zhì)量落實(shí)，切實(shí)筑牢礦井高質(zhì)量發(fā)展之基。

筑牢思想防線 全員打好“安全預(yù)防針”

安全之魂，凝于思想。安全管理的最高境界是文化管理，是讓安全成為每一位職工的行動自覺。

為此，該礦創(chuàng)新打造了多元化的安全教育“營養(yǎng)餐”。“三違”人員上講臺活動中，曾經(jīng)的違章者化身“安全講師”，用親身經(jīng)歷的“驚魂一刻”和深刻反省，為工友們敲響震耳欲聾的警鐘；“崗位風(fēng)險(xiǎn)情景模擬”演練則將枯燥的規(guī)程條款置于逼真的作業(yè)場景中，讓職工在處置模擬險(xiǎn)情里練就火眼金睛和應(yīng)急真功；而“自救器30秒盲戴競賽”更是將關(guān)鍵逃生技能錘煉成無需思考的“肌肉記憶”……自百日安全行動啟動以來，各單位累計(jì)開展各類沉浸式安全教育30余場次，覆蓋1000余人次，崗前風(fēng)險(xiǎn)辨識抽考合格率持續(xù)保持在93%。“安全第一”已不再是一句口號，而是深深烙印在每位職工心中的最高行為準(zhǔn)則。

織密現(xiàn)場管控網(wǎng) 全過程擰緊“作業(yè)安全弦”

現(xiàn)場是安全管理的主戰(zhàn)場，也是風(fēng)險(xiǎn)防控的最前沿。該礦堅(jiān)持將管理重心下移，力量向一線傾斜，全力繃緊現(xiàn)場作業(yè)的“安全弦”。

該礦全面深化“流程化安全確認(rèn)”機(jī)制，將風(fēng)險(xiǎn)辨識前置于班前會的“每日一題”，讓職工帶著警惕下井；作業(yè)中，全面推行“手指口述”操作法，使復(fù)雜的操作規(guī)程變得可視、可聽、可查，實(shí)現(xiàn)了從單一“人防”到“技防”與“人防”相結(jié)合的升華。值得一提的是，該礦依托黨員先鋒崗、“黨員一幫一”以及班組安全網(wǎng)絡(luò)小組等載體，組建了由經(jīng)驗(yàn)豐富的老職工、技術(shù)骨干構(gòu)成的“安全哨兵”，與新工人、關(guān)鍵崗位人員結(jié)成安全互保對子，形成了作業(yè)相互提醒、風(fēng)險(xiǎn)共同防范、安全彼此負(fù)責(zé)的聯(lián)保互保格局。9月份以來，全礦“三違”現(xiàn)象同比大幅下降，隱患精準(zhǔn)排查率提升至90%，現(xiàn)場安全管理實(shí)現(xiàn)了從“被動應(yīng)對”到“主動防控”的本質(zhì)轉(zhuǎn)變。

筑牢質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)墻 全力提升“工程保障線”

工程質(zhì)量是安全高效掘進(jìn)的基石，一寸不合格，安全萬分險(xiǎn)。該礦視質(zhì)量為不可逾越的生命線，借百日安全東風(fēng)，全面吹響了工程質(zhì)量提檔升級的“沖鋒號”。

在402104工作面，驗(yàn)收員如同“鐵面包公”，手持驗(yàn)收清單，對錨桿預(yù)緊力、錨索外露長度、間排距精度、巷道成型質(zhì)量等2大類83項(xiàng)考核細(xì)則逐項(xiàng)“過篩子”，分毫之差皆記錄在案。這套近乎嚴(yán)苛的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系，與班組績效工資直接掛鉤，形成了“質(zhì)量得分決定收入高低”的硬性倒逼機(jī)制，激發(fā)了全員“分分計(jì)較保質(zhì)量”的內(nèi)生動力。同時，建立高效的“隱患整改限時銷號”閉環(huán)管理系統(tǒng)，對驗(yàn)收和巡查中發(fā)現(xiàn)的問題，建立問題臺賬，明確整改責(zé)任人、整改措施和完成時限，并通過“回頭看”進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證，確保每一個問題都真整改、真落地、不反彈，構(gòu)筑起一道堅(jiān)不可摧的動態(tài)質(zhì)量屏障。

百日安全行動的號角仍在礦區(qū)回響，該礦將繼續(xù)推動百日安全行動成果常態(tài)化、制度化，持續(xù)筑牢思想、管控、質(zhì)量三道防線，將嚴(yán)教嚴(yán)管、規(guī)范行為、精益質(zhì)量等融入日常，以長效安全機(jī)制護(hù)航礦井高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)。（王盼婷）

編輯：達(dá)文娟