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鐵運分公司：抓實培訓“強技能” 筑牢安全“防護線”
新年伊始，鐵運分公司統籌謀劃、精準發力，全力推動干部職工安全生產意識和應急處置能力落地見效，全方位多層次筑牢安全發展根基，為實現首季“開門紅”奠定堅實基礎。
理論筑基，安全意識再強化。分公司嚴格遵循“全員覆蓋、按需施教、注重實效”的原則，以車站車間、部門為基本單元，扎實開展“安全第一課”，深度融合事故案例警示教育、崗位安全操作規程、現場風險動態辨識評估等內容，通過鮮活事例敲響安全警鐘，以嚴規鐵紀強化全員安全意識。同時，針對業務知識薄弱、操作不熟練的職工，建立“一人一策”個性化幫扶培訓機制，從理論知識講解到實操技能演示，逐項攻克短板弱項，切實保障全員安全素養達標。
應急演練，實戰能力再提升。今年以來，分公司以“貼近實際、注重實效”為原則，拓寬應急演練培訓渠道，制定下發了《關于開展“鐵運大講堂”活動的通知》，明確了應急處置、風險防控等方面培訓內容。同時，分公司推行“每月一練”應急演練制度，模擬設備突發故障場景，讓職工從原理分析、故障排查到現場處置全流程參與，有效消除知識盲點、提升應急反應能力，提升職工解決實際問題的能力。截至目前，已開展應急演練4場次。
實踐指導，作業標準再規范。分公司從源頭梳理各崗位作業流程，修訂了《崗位作業標準指導書》，在推動標準化方面，采取“理論+模擬+實操+示范”的立體培訓模式，嚴格執行持證上崗，并通過崗位“明白卡”與風險清單相結合，使責任具體化、風險可視化。同時，堅持每季度開展人人過關考核，實現崗位人員熟知操作標準、管理人員掌握現場風險源，構建起“全員參與、共防共治”的安全管理新格局。（雷霆）
編輯：達文娟
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