今年以來，小莊礦黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊扣全面從嚴治黨主線，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)、責任落實為抓手、文化浸潤為載體、監(jiān)督執(zhí)紀為利刃，構(gòu)建起系統(tǒng)完備的黨風廉政建設(shè)工作體系，為礦井高質(zhì)量發(fā)展注入“廉動力”。

鑄魂領(lǐng)航，夯實政治監(jiān)督“壓艙石”。該礦黨委始終堅持將黨的政治建設(shè)擺在首位，嚴格落實“第一議題”制度，通過黨委中心組學習、專題研討等形式，組織黨員干部深入學習中紀委、省紀委歷次全會精神及《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨紀法規(guī)。今年以來，開展廉政學習研討3次，召開紀委會議2次，組織紀檢監(jiān)察干部專題培訓3次。同時，嚴格執(zhí)行民主集中制，對“三重一大”事項實施全過程監(jiān)督，并實時更新監(jiān)督臺賬；對新提拔的6名管理干部進行任前廉潔教育，嚴格廉政鑒定，根據(jù)上級要求及時更新147名管理干部廉政檔案，為選人用人把好“廉潔關(guān)”。

扛責在肩，織密責任落實“體系網(wǎng)”。年初制定《2025年黨風廉政建設(shè)責任清單》《2025年紀檢監(jiān)察工作要點》等制度文件，制度保障更加有力。梳理12類41項監(jiān)督任務清單，強化對“一把手”和領(lǐng)導班子成員監(jiān)督，領(lǐng)導班子成員能夠及時填寫《紀實手冊》，職責分工更加明晰。召開專題工作會分解任務，與17個黨支部簽訂目標責任書，形成“一級抓一級”的責任鏈條。健全完善18項管理制度，編發(fā)《崗位廉潔風險防控手冊》，針對181個崗位排查廉潔風險點365個，制定防控措施447條。

文化浸潤，筑牢思想防線“防火墻”。深化“1164”廉潔文化體系建設(shè)，打造黨支部特色宣教工作法10個，推進廉潔文化“進區(qū)隊”全覆蓋。扎實開展第二十一個反腐倡廉宣教月活動，近半年來共刊發(fā)稿件150余篇，征集書法、微視頻等作品110余件，開展警示教育6次，學習典型案例43起。構(gòu)筑“紀檢+家庭”防線，舉辦“清風相伴 廉潔齊家”座談會，發(fā)放家風書籍100余冊，征集廉潔家書60余篇，以文化涵養(yǎng)清風正氣。

精準監(jiān)督，鍛造正風肅紀“硬拳頭”。聚焦“四項重點工作”“四種經(jīng)營理念”，建立完善監(jiān)督工作清單，實行“巡查、整改、回訪”閉環(huán)機制，確保監(jiān)督工作精準化。扎實開展“十個方面”監(jiān)督，半年累計開展監(jiān)督檢查工作70余次，反饋并督查整改落實各類問題90余條，監(jiān)督工作質(zhì)效不斷提升。緊盯節(jié)假日等關(guān)鍵節(jié)點，開展“三公”經(jīng)費使用、餐飲浪費等專項檢查4次，筑牢中央八項規(guī)定精神堤壩。強化干部作風紀律專項整治，對制度執(zhí)行不到位、履職盡責不到位、工作落實推動不力等問題嚴肅追責，形成典型案例20個，推動干部作風持續(xù)向好。

固本培元，鍛造紀檢鐵軍“先鋒隊”。持續(xù)落實紀檢監(jiān)察干部“三化”建設(shè)工作要求，豐富“4+4”學習機制，扎實開展《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中華人民共和國監(jiān)察法》等黨紀黨規(guī)專題學習培訓，進一步強化紀律規(guī)矩意識。聚力紀檢監(jiān)察專業(yè)技能提升，組織專業(yè)培訓3次、對標學習2次，堅持每周一學、每月一考，不斷強化學習效果。推行“紀檢委員+監(jiān)督員”雙線模式，每月交叉檢查互評考核，在實踐中鍛煉隊伍，充分激活監(jiān)督工作“神經(jīng)末梢”。

下一步，該礦將持續(xù)以“嚴”的基調(diào)、“實”的舉措深化黨風廉政建設(shè)，讓“廉能量”轉(zhuǎn)化為安全生產(chǎn)“生產(chǎn)力”，為礦井高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。（劉昌國 計忠榮）

編輯：達文娟