今年以來，小莊礦圍繞“文明成果、共建共享”理念，馭春而行，精心澆灌，讓文明創(chuàng)建有力有效、職工價值觀念向善向好，“文明之花”處處盛開，勾勒出“人人文明”的生動畫面。

黨建引領 激活文明賦能“源源動力”

該礦按照“黨建帶創(chuàng)建、創(chuàng)建促黨建”工作思路，堅持黨建工作和文明創(chuàng)建部署同步、工作同力，全面提升“黨建+”工作成效。

以目標融合、身份融合“兩融合”為載體，充分發(fā)揮“兩個作用”，推進黨建工作與中心工作深度融合。黨員干部立足“戰(zhàn)斗堡壘”，以黨建文化為安全文化、區(qū)隊文化、班組文化等動力源，深化安全生產(chǎn)管理、區(qū)隊生產(chǎn)組織、班組現(xiàn)場管理，全面提升企業(yè)文化“軟實力”。圍繞黨風廉政建設，開展書法、繪畫及攝影等各類廉潔文化活動，制作廉潔文化展板，擴寬廉潔文化進區(qū)隊路徑，豐富廉潔文化內(nèi)涵，讓黨建工作與新時代文明實踐同頻共振。

軟硬相宜 夯實文化強企“內(nèi)核支撐”

該礦立足“創(chuàng)變”企業(yè)文化，深入推進科技創(chuàng)新、“四化”建設、經(jīng)營管理等工作提質(zhì)增效，夯實文化強企“內(nèi)核支撐”。

以“科技創(chuàng)新優(yōu)先破解發(fā)展難題”為導向，組織部門、區(qū)隊（車間）進行攻堅研討，收集重難點問題創(chuàng)新源，釋放生產(chǎn)活力。優(yōu)化橫軸截鏈式EBH300M-2A型掘進機升級改造方案，督促按期完工，推進掘進工作面“監(jiān)控全覆蓋、作業(yè)可視化”，完善智能掘進管控體系。探索“提質(zhì)+定制+抵近”服務模式，優(yōu)化產(chǎn)品、精益生產(chǎn)、抵近服務，推進產(chǎn)運銷產(chǎn)業(yè)鏈升級，擴展發(fā)展空間。以融合融通、奮楫奮進為文化底蘊，讓“軟實力”和“硬實力”相得益彰。

弘揚傳統(tǒng) 繁榮群眾文化“浸潤人心”

該礦依托傳統(tǒng)節(jié)日，通過注入傳統(tǒng)文化因子繁榮群眾文化，精心組織、策劃、服務、展示，讓礦區(qū)處處洋溢著歡樂喜慶的節(jié)日氣氛。

春節(jié)期間，組織了套圈、跳方格、歡樂投壺、大腳小腳一起走、蒙眼敲鑼、滾動車輪、珠行萬里等傳統(tǒng)游戲。在元宵節(jié)，精心設計制作了38盞花燈，尤其長30余米的“神龍穿越”燈盞，盡顯“中國龍”的吉祥王霸之氣，還組織了賞花燈、猜燈謎等活動。在“三八”婦女節(jié)，組織女職工開展了充滿“團結(jié)協(xié)作、互幫互助”民族歷史文化氣息的縫補活動。讓干部職工在趣味多樣的游戲活動中感受傳統(tǒng)文化魅力，進一步增強干部職工文化認同和文化自信。

用心用情 溫暖百里礦區(qū)“明媚春天”

該礦堅持以職工為中心的工作導向，依托“十必訪、十必賀”制度，緊盯職工所需所求，持續(xù)完善關愛幫扶長效機制。

領導干部深入基層、深入職工，用心傾聽職工的意見和訴求，歸納2024年“我為職工辦實事”清單，督促相關部門按期逐步落實，讓“實事清單”變“幸福賬單”。相繼開展井口、井下及風井等各類慰問活動，對困難黨員、困難職工、患病職工等伸出援助之手，把組織的關愛和溫暖送到職工手中、心上，常態(tài)化落實“生日蛋糕”“節(jié)日慰問”“四季送”等福利，持續(xù)提升職工的幸福感、歸屬感。

志愿服務 踐行國企擔當“傳遞大愛”

該礦積極踐行國企擔當，履行社會責任，充分發(fā)揮“志愿＋”服務優(yōu)勢，為群眾排憂解難，用實際行動傳遞愛的接力棒。

在“學雷鋒紀念日”，組織志愿者到義門鎮(zhèn)鴨河灣村和豆家灣社區(qū)幸福院，為老人義務理發(fā)、清掃積雪，開導老人積極樂觀生活，叮囑他們保重身體，為村里留守兒童送去了書包、文具等學習用品，鼓勵他們努力學習，以實際行動回報父母和社會。另外，還組織志愿者前往涇河河道，清理河道垃圾，踐行“志愿＋環(huán)保”和“綠水青山就是金山銀山”理念，營造“愛護環(huán)境，人人有責”的良好生態(tài)氛圍。

文明之花需要人人呵護。下一步，該礦將繼續(xù)持之以恒推進文明單位創(chuàng)建，用心澆灌、精心呵護，讓“文明之花”處處綻放、常開常盛，為“文明彬長”增色添彩。（計忠榮）

編輯：達文娟