企業(yè)文化
百日安全行動期間,電力公司有針對性地開展安全理論知識考核,變電工老李因多年的豐富經(jīng)驗和扎實的業(yè)務(wù)功底,在同事眼中一直是業(yè)務(wù)標桿。考核人員希望他能以身作則,為其他職工人員樹立榜樣,于是便讓老李第一個接受考核。
面對《電力安全工作規(guī)程》考試、應(yīng)急處置流程考核以及事故案例分析,老李對答如流且全部答對,在場的其他人紛紛為他豎起大拇指。他心里暗自想:“這些題目對我來說根本不算什么,我只需要隨便出手,便是其他人望塵莫及的程度。”
然而,當考核人員提出要進行倒閘操作流程模擬考核時,老李立刻感到不悅,心中甚至帶著一絲輕視:“我做了這么多年變電運行工作,出過問題嗎?我的操作水平難道你們不清楚嗎?考我這么基礎(chǔ)的問題,是在懷疑我嗎?”
他走到10kV配電柜前,充滿自信地手指口述:“操作任務(wù):檢修轉(zhuǎn)運行,具體模擬操作步驟——合接地刀閘,手車搖至工作位置,合上斷路器開關(guān)……”
話音剛落,他注意到考核組成員目光銳利地盯著他,氣氛一時間緊張得幾乎讓人窒息。剎那間,他意識到自己竟將“斷開接地刀閘”說成了“合上接地刀閘”。這樣的口誤似乎微不足道,但現(xiàn)實卻可能引發(fā)嚴重后果。若在接地刀閘合閘狀態(tài)下送電,會造成設(shè)備短路,發(fā)生嚴重觸電事故,甚至引發(fā)大范圍停電。
考核繼續(xù)進行,但老李的心如同巨石壓頂,久久無法平靜。他腦中浮現(xiàn)出最壞的場景,如果這次是實際操作,他的口誤將直接導致事故,自己和同事的生命都可能受到威脅。
考核人員嚴肅批評:“你以為的‘會’,不是真正的會。平日操作順利,并不等于你在突發(fā)情況下也能保持冷靜和準確。你今天的口誤足以讓安全事故發(fā)生,你讓我如何相信,你不會把口誤變成失誤?”考核表上的扣分字樣鮮紅醒目,像警鐘敲擊在老李心上。
這一刻老李深刻意識到,多年來的自信與自大,幾乎掩蓋了自身誤操作的潛在風險,也讓他忽視了不斷學習和警醒的重要性。
自此,老李立下目標,把每一次操作、每一次考核都當作實戰(zhàn)演練,磨煉心理素質(zhì),夯實業(yè)務(wù)基礎(chǔ),提升應(yīng)急能力。他希望通過自己的經(jīng)歷提醒同事們,安全不僅是正確執(zhí)行操作流程,更是一種深植于心的責任和文化。
“希望每一次停下腳步的思考,都能成為我們進步的階梯?!边@是老李從這次失誤中得到的最大啟示,也是百日安全行動期間給予電力公司全體員工最真切的警示。(電力公司 張世博)
編輯:達文娟


