進入四季度以來，大佛寺礦工會結合安全生產形勢，圍繞中心任務，充分發揮工會“參與、維護、建設、教育”四項職能，找準工作切入點，精心籌劃，多措并舉，以“五個聚焦”助力決戰決勝“百日安全”。

聚焦思想疏導，化解心理癥結。為確保職工心理健康、身心舒暢，該礦邀請專業心理咨詢團隊到礦，開展了“注入‘心’能量 守護職工健康”專題心理講座，通過理論講解、案例分析、問答交流、心理咨詢等方式，讓職工充分認識情緒和壓力產生的原因，了解自己當前的狀態，學會調節情緒、管理情緒和釋放壓力。扎實開展工會干部聯系職工群眾活動，積極深入區隊、班組與職工進行溝通交流，并結合現代心理疏導方法，幫助職工調整到最佳心理狀態，把主要精力用到工作中，消除職工思想不穩定和情緒上存在的安全隱患。

聚焦親情宣教，筑牢安全防線。該礦組織女工家屬協管員深入基層區隊開展安全文藝演出活動，通過三句半、相聲等各類職工喜聞樂見的節目，喚醒職工安全生產的自覺性和主動性，積極邀請職工家屬走進礦區，通過事故案例警示教育、安全座談等方式，促進安全教育由企業向家庭延伸、由八小時之內向八小時之外延伸，搭建起了家企聯動、共保安全的橋梁。同時，該礦女工家屬協管員圍繞煤礦安全規程、操作規程、應知應會、安全生產法等方面內容，廣泛開展“你問我答”安全知識有獎競答活動，引導廣大職工加深對規章制度和安全基礎知識的掌握與理解，將安全文化、安全知識、安全理念傳遞到每一名職工思想深處。

聚焦勞動競賽，促進穩產高效。該礦瞄準礦井掘進單進提升等重點難點工作，以緩解礦井接續緊張為目標，充分運用“紅榜激勵、黃榜警示”等有效激勵手段，通過區隊與區隊、班組與班組之間的擂臺賽，促進“抓質量、提單進、優接續”掘進勞動競賽深入開展，不斷激發職工工作熱情。各掘進區隊根據生產實際，重新完善了勞動競賽考核獎懲標準，將生產任務、安全管理、安全生產標準化等工作納入競賽考核范圍，堅持日通報考核、月表彰獎懲，形成了人人負責、主動作為、真抓實干、奮力攻堅的良好氛圍。截至目前，該礦共慰問表彰勞動競賽先進區隊6個，各單位之間“比學趕超”熱情高漲，礦井整體掘進效率相比上半年明顯提升。

聚焦群安巡查，消除安全隱患。該礦充分發揮群安員的安全監督檢查作用，組織群安員以查安全確認、查規范操作、查安全隱患，盯安全管理制度落實、盯勞動保護用品佩戴、盯崗位安全隱患排查，問應知應會、問安全理念、問當班工作重點的“三查三盯三問”方式，開展了“我是群安員 我為安全生產上根弦”群安員集中上崗查隱患活動，對安全重點部位、生產關鍵環節等進行安全巡查，及時發現并消除隱患，全方位把牢年終安全關。

聚焦溫暖過冬，強化服務保障。該礦充分發揮職工代表民主管理、民主監督作用，切實維護職工權益。不間斷組織職工代表深入職工宿舍、澡堂、餐廳開展“決戰決勝四季度——關愛職工在行動”專項巡視活動，對冬季宿舍供暖、用電安全，澡堂室內溫度、水溫，餐廳飯菜衛生、質量等與職工生活息息相關的事項進行了重點巡查。現場征求職工意見建議，并對巡查發現的問題和職工意見建議進行通報，制定下發整改通知書，督促相關單位限期整改，不斷提升后勤服務保障質量，確保職工溫暖過冬。（馬建軍）

編輯：達文娟