為職工謀福利，就要多聽(tīng)職工聲音。近日，從孟村礦三屆一次職代會(huì)上獲悉，經(jīng)過(guò)相關(guān)部門(mén)、單位的共同努力，上一屆職代會(huì)征集到的44件職工提案已全部得到答復(fù)和落實(shí)，職工餐廳全面升級(jí)改造、停車難問(wèn)題徹底解決、業(yè)余文化氛圍濃厚……一項(xiàng)項(xiàng)惠民利民實(shí)事接連落地，讓職工幸福指數(shù)不斷攀升，切實(shí)將職工的幸福感、獲得感拉滿。

緩解停車問(wèn)題，解決職工后顧之憂。停車事雖小，卻是大民生。近年來(lái)，該礦始終把“我為職工辦實(shí)事”放在首位，為緩解“停車難”的問(wèn)題，新增了600余個(gè)停車位，并對(duì)辦公樓、聯(lián)建樓兩處停車區(qū)實(shí)行分區(qū)分類管理，專門(mén)用于停放公車和白色車輛，進(jìn)一步規(guī)范了停車秩序。

“剛開(kāi)始購(gòu)買新能源汽車時(shí)，最擔(dān)心的就是充電問(wèn)題，現(xiàn)在好了，上班的地方就能充電，非常方便！”隨著新能源汽車快速興起，職工代步車輛的充電需求日益增長(zhǎng)，該礦在進(jìn)行充分調(diào)研及意見(jiàn)征集后，在辦公樓原有的停車位上安裝了四臺(tái)120kW一體式直流充電樁，職工可通過(guò)專用APP實(shí)時(shí)掃碼，即可為電動(dòng)汽車免費(fèi)充電，切實(shí)解決了職工的里程焦慮和通勤難題，成為該礦聚焦職工所困、解決職工所需的生動(dòng)寫(xiě)照。

在此基礎(chǔ)上，該礦恢復(fù)運(yùn)行了礦區(qū)至彬州市通勤車，每天分三次對(duì)往返職工進(jìn)行接送；今年該礦開(kāi)通了礦區(qū)至彬長(zhǎng)集團(tuán)通勤車，職工可憑請(qǐng)假條或釘釘休假憑證提前一天到綜合部領(lǐng)取通勤車乘車票，切實(shí)解決了職工休假、上下班出行不便、換乘次數(shù)較多等問(wèn)題，進(jìn)一步提升了職工的生活品質(zhì)和幸福指數(shù)。

餐廳全面升級(jí)，守護(hù)舌尖上的幸福。“你聽(tīng)說(shuō)了沒(méi)？咱現(xiàn)在餐廳超市實(shí)行24小時(shí)營(yíng)業(yè)制了，而且商品比周邊超市價(jià)格都低呢。”2023年1月10日，該礦二屆五次職代會(huì)閉會(huì)不到一周時(shí)間，第一件提案就已經(jīng)落實(shí)。

2023年5月，該礦職工餐廳一樓新增6個(gè)特色檔口，引進(jìn)了麻辣香鍋、時(shí)辰包子、岐山面食等美食，同時(shí)結(jié)合職工需求不斷推陳出新，極大地豐富了職工的選擇性；7月初，二樓職工餐廳正式開(kāi)放營(yíng)業(yè)，設(shè)置包間4間、卡座14個(gè)、練歌房2間、茶室1間，聘請(qǐng)了專業(yè)廚師9名，經(jīng)營(yíng)地方特色小炒，現(xiàn)有熱菜105種、涼菜75種、面食45種、湯羹12種及四川火鍋等，并不定期更新菜單，最大程度滿足職工的個(gè)性化需求。

此外，該礦在二號(hào)聯(lián)建樓下開(kāi)設(shè)了便民早餐點(diǎn)，有計(jì)劃地采購(gòu)食品原料，售賣菜夾饃、粉蒸肉、條子肉等食品，以豐富、多樣化的菜品，保證職工吃飽、吃好、吃健康，營(yíng)造出暖胃又暖心的良好工作生活氛圍。

惠民實(shí)事落地，幸福指數(shù)再攀新高。“馬上就到春節(jié)了，礦區(qū)里張燈結(jié)彩，過(guò)節(jié)年貨、花燈、游藝活動(dòng)礦上早早都籌備好了，雖然今年是我值班，但我很開(kāi)心。”該礦職工耿晨晨說(shuō)道。

為進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活，2023年起，該礦工會(huì)按照“大型活動(dòng)精品化、小型活動(dòng)常態(tài)化”的思路，共組織開(kāi)展了20余場(chǎng)豐富多彩的文藝活動(dòng)。在暑期，開(kāi)設(shè)了職工子女暑期興趣班、職工詩(shī)歌朗誦比賽、青年聯(lián)誼活動(dòng)，同時(shí)各區(qū)隊(duì)在工會(huì)組織下開(kāi)展了職工家屬座談會(huì)、親子活動(dòng)、讀書(shū)活動(dòng)、知識(shí)競(jìng)賽等系列文體活動(dòng)；國(guó)慶期間，開(kāi)展了職工乒乓球大賽和卡拉OK比賽。在即將到來(lái)的春節(jié)期間，該礦工會(huì)有計(jì)劃地組織了10余種職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的系列游藝活動(dòng)，不斷營(yíng)造歡樂(lè)祥和的節(jié)日氛圍。

同時(shí)，該礦為職工浴室配備了吹風(fēng)機(jī)，開(kāi)放了泡澡池，每天由后勤人員根據(jù)水質(zhì)情況換水不少于3次，并配備外顯式數(shù)碼溫度計(jì)實(shí)時(shí)監(jiān)控池水溫度，水溫低于40度及時(shí)放熱水升溫，確保職工時(shí)刻能洗上熱水澡。

1月30日，該礦三屆一次職工代表大會(huì)召開(kāi)，共征集關(guān)于安全生產(chǎn)、福利待遇、勞動(dòng)保護(hù)等方面提案39件。大會(huì)閉幕后，該礦立即按照提案辦理程序，組織人員認(rèn)真審理，對(duì)有代表性的提案進(jìn)行立案，根據(jù)“分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口辦理”的原則，積極落實(shí)，努力把職工提案里的“關(guān)鍵小事”辦成“暖心實(shí)事”。（郝杰）

編輯：達(dá)文娟