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文家坡礦：分解辦理提案 答好民生考卷 繪就幸福賬單
2月27日，文家坡礦工會組織召開三屆二次職代會提案分解落實會議及2024年“為職工辦實事”征集項目確定立項會議，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)民主建設(shè)，群策群力譜寫企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新篇章。
會上，參會人員結(jié)合提案征集內(nèi)容及2024年“為職工辦實事”征集項目進(jìn)行了充分討論，經(jīng)過認(rèn)真研究共立案22件，其中安全生產(chǎn)6件，經(jīng)營管理5件，職工培訓(xùn)3件，后勤管理1件，民生福祉7件，2024年“為職工辦實事”立項10件。
該礦黨委副書記、工會主席劉琰軍指出，提案征集是廣大職工參與民主管理的重要途徑，承辦部門要以“答題者”的覺悟，把職工的“心事”寫在本上、記在心間、抓在手中，打造服務(wù)職工“十項實事”品牌，不斷提升職工的幸福指數(shù)。
該礦黨委書記傅曉武強(qiáng)調(diào)，一是充分認(rèn)識提案落實工作的重要意義，立足解決群眾“急難愁盼”問題，全力抓好提案落實工作。二是承辦部門要完善提案辦理計劃，加大執(zhí)行力度，確保落實到位。三是把影響職工生活的“關(guān)鍵小事”，當(dāng)作礦業(yè)公司發(fā)展的“民生大事”，從“細(xì)”處運筆、從“實”處落筆，扎實推進(jìn)“十件實事”落地落實。（暢博）
編輯：達(dá)文娟
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