近日，從陜煤集團工會傳來喜訊，孟村礦榮獲陜煤集團“四星級”廠務公開職代會單位榮譽稱號。

近年來，孟村礦持續深化廠務公開工作，著力在規范、鞏固、深化、創新、實效上下功夫，企業民主管理渠道不斷拓寬，廣大職工建功立業、奉獻企業的熱情不斷高漲，有力推動了礦井長周期安全穩定健康發展。

在制度保障上求深化。該礦以礦井、區隊、班組三級公開體系為抓手，對廠務公開內容、形式、程序、時限等方面分解細化，并將廠務公開工作納入干部考評、區隊月度評比以及班組安全建設等考核內容，從而搭建起廠務公開“人人有責任、環環有考核”的堅實框架。同時，由礦工會定期檢查公開情況，對于項目公開不及時的給予通報批評，督促整改。

在公開運作上求規范。該礦以“強化職能履行”為目標，在提高職代會工作質量上下功夫，緊抓會前準備、正式會議和貫徹落實三個重點環節，并將職代會評議結果作為干部考核的重要依據，進一步提高干部對待職工評議的重視程度和接受監督的自覺性。

在公開監督上求發展。該礦堅持將干部廉政勤政情況置于職工的監督之下，積極構建黨風廉政建設執行情況向職代會報告制度、業務招待費使用情況向職代會報告制度，把職工對領導干部的民主監督和職代會對領導干部的民主測評集中統一，不斷提高民主評議質量。

在工作機制上求突破。針對礦井重大事項決策和涉及職工切身利益的問題，該礦廣泛征求職工意見，讓職工知企情、監企事，變事后公開為事前公開，實現民主決策、民主管理和民主監督。在區隊（車間）廠務公開方面，堅持做到“五上墻、五監督”，由黨群、紀委、工會、人力、財務等部門組成聯合檢查組，每季度對各區隊（車間）工資獎金分配、集體活動經費使用管理、隊務公開情況、相關規定執行情況進行專項檢查，全面推進廠務公開工作提質增效。

在為職工辦實事上求效果。該礦秉承“把實事辦好、把好事辦實”原則，通過開展民情民意走訪調查，共收集意見建議16條，并作為2023年為職工辦實事辦好事清單。其中，建立職工健康小屋、設立充電樁、為工作滿五年職工更換被褥、取消倒緊班、建設職工實操培訓室等件件實事均得到了落實，進一步維護了職工權益，贏得了職工滿意，確保了職工隊伍穩定。

下一步，孟村礦將以制度化、程序化和規范化為保障，持續增強做好廠務公開工作的責任感和使命感，不斷提升廠務公開工作水平，為企業高質量發展新篇章展現新作為、作出新貢獻。（李明 范津睿）

編輯：達文娟