近日，從陜煤集團工會傳來喜訊，孟村礦榮獲陜煤集團“四星級”廠務公開職代會單位榮譽稱號。

近年來，孟村礦持續(xù)深化廠務公開工作，著力在規(guī)范、鞏固、深化、創(chuàng)新、實效上下功夫，企業(yè)民主管理渠道不斷拓寬，廣大職工建功立業(yè)、奉獻企業(yè)的熱情不斷高漲，有力推動了礦井長周期安全穩(wěn)定健康發(fā)展。

在制度保障上求深化。該礦以礦井、區(qū)隊、班組三級公開體系為抓手，對廠務公開內容、形式、程序、時限等方面分解細化，并將廠務公開工作納入干部考評、區(qū)隊月度評比以及班組安全建設等考核內容，從而搭建起廠務公開“人人有責任、環(huán)環(huán)有考核”的堅實框架。同時，由礦工會定期檢查公開情況，對于項目公開不及時的給予通報批評，督促整改。

在公開運作上求規(guī)范。該礦以“強化職能履行”為目標，在提高職代會工作質量上下功夫，緊抓會前準備、正式會議和貫徹落實三個重點環(huán)節(jié)，并將職代會評議結果作為干部考核的重要依據(jù)，進一步提高干部對待職工評議的重視程度和接受監(jiān)督的自覺性。

在公開監(jiān)督上求發(fā)展。該礦堅持將干部廉政勤政情況置于職工的監(jiān)督之下，積極構建黨風廉政建設執(zhí)行情況向職代會報告制度、業(yè)務招待費使用情況向職代會報告制度，把職工對領導干部的民主監(jiān)督和職代會對領導干部的民主測評集中統(tǒng)一，不斷提高民主評議質量。

在工作機制上求突破。針對礦井重大事項決策和涉及職工切身利益的問題，該礦廣泛征求職工意見，讓職工知企情、監(jiān)企事，變事后公開為事前公開，實現(xiàn)民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。在區(qū)隊（車間）廠務公開方面，堅持做到“五上墻、五監(jiān)督”，由黨群、紀委、工會、人力、財務等部門組成聯(lián)合檢查組，每季度對各區(qū)隊（車間）工資獎金分配、集體活動經(jīng)費使用管理、隊務公開情況、相關規(guī)定執(zhí)行情況進行專項檢查，全面推進廠務公開工作提質增效。

在為職工辦實事上求效果。該礦秉承“把實事辦好、把好事辦實”原則，通過開展民情民意走訪調查，共收集意見建議16條，并作為2023年為職工辦實事辦好事清單。其中，建立職工健康小屋、設立充電樁、為工作滿五年職工更換被褥、取消倒緊班、建設職工實操培訓室等件件實事均得到了落實，進一步維護了職工權益，贏得了職工滿意，確保了職工隊伍穩(wěn)定。

下一步，孟村礦將以制度化、程序化和規(guī)范化為保障，持續(xù)增強做好廠務公開工作的責任感和使命感，不斷提升廠務公開工作水平，為企業(yè)高質量發(fā)展新篇章展現(xiàn)新作為、作出新貢獻。（李明 范津睿）

編輯：達文娟